DANS L’ENTREPRISE ON NE FAIT PAS DE PHILOSOPHIE !
C'est une expérience à faire "chez soi", comme disent les pages sciences des revues pour enfants.
Réunissez un panel représentatif de plusieurs générations, installez confortablement les heureux élus et posez lentement la question : "la philo au lycée, c'était comment ? "
La question déclenche invariablement une foule de réactions (le plus souvent très émotives) et de témoignages divers...
Succès garanti.
Le débat déborde très vite sur le maintien, ou non, de la philo en terminale... de sa pertinence et de son utilité, etc.
Eh bien, en matière de philo, il en va comme des goûts et des couleurs : on aime ou on n'aime pas.
"C'était d'un ennui... à mourir" dit l'un ;
"Comment ? Impossible ! Pour moi, la philo fut une révélation" dit l'autre ;
"Comme j'étais en math-élèm on n'a fait que de la logique pendant une année entière, dur, dur" se souvient un troisième.
Il y a ceux qui ont adoré les cours sur Kierkegaard, ceux qui ont détesté Bergson.
Enfin, il y a la phrase qui tue : « Dans l’entreprise, on ne fait pas de philosophie ! »
Et pourtant !
Si nos managers avaient un peu plus de connaissance en anthropologie - la science du comportement -, cela changerait tout !
Les collaborateurs seraient plus heureux.