L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
UNE SOCIÉTÉ DE LIBERTÉ ? (2) Pourquoi nos concitoyens qui, paraît-il, font ce qui leur plaît, veulent tous les mêmes jeans, les mêmes baskets, les mêmes lessives, les mêmes voitures, en un mot « les mêmes choses » ? Nous allons tous dans les mêmes magasins...
UNE SOCIÉTÉ JUSTE Selon Paul Ricœur, l’éthique ne vise pas seulement « la vie bonne avec et pour autrui», mais aussi des « institutions justes ». Certes, les opinions s’affrontent sur le caractère juste ou injuste de telle loi, telle procédure, telle...
UUNE SOCIÉTÉ DE LIBERTÉ ? Il faut inverser nos jugements sur la société libérale. Jamais sans doute autant qu’aujourd’hui, la société française n’a été aussi impérative. Naguère de bons esprits ironisaient sur la tradition et ses contraintes. Il serait...
FACTEURS HUMAINS Le management vient toujours buter sur le « facteur humain », facteur décidément rebelle à entrer dans les moules et les codifications qu’on est persuadé d’avoir construit pour son plus grand bien. Une telle logique est sans fin : c’est...
DÉCIDER DANS L'URGENCE La vie de l’entreprise est faite d’un quotidien de décisions, parfois très simples et sans conséquence, parfois très lourdes. Toutes se prennent dans un contexte incertain, car l’information ne peut être complète et les contextes...
CLIMAT Le beau temps est l’ennemi de la Terre. L’allié objectif du réchauffement climatique. Le complice du saccage. Les jours jaunes, les jours dorés et bleus ; quand le soleil «indien» caresse avec tendresse les visages éblouis et les yeux fermés de...
PIERRE, PAUL ET JEAN · « Revêtez vous tous d’humilité dans vos rapports les uns avec les autres. » (Pierre) · « Rivalisez de respect les uns pour les autres. Aux jours d’espérance, soyez dans la joie. Aux jours d’épreuve, tenez bon. » (Paul) · « Pour...
LE RESPECT DE L’HOMME « L’homme n’a pas un prix mais une dignité consistant dans le fait qu’il est sans prix. » Kant (Fondements de la métaphysique) Le respect de l’homme ne relève pas d’une affaire d’intérêt, mais de conscience. Il y a, dans le fait...
L’INACCEPTABLE Il y a des réalités inacceptables. Il ne faut pas avoir peur que le souvenir de leurs images viennent hanter nos mémoires en nous donnant envie de crier. Il ne faut pas avoir peur de se révolter à leur contact. VARSOVIE 1943 L’armée allemande...
CONNAITRE LA VÉRITÉ Il est primordial de s’interroger sur le thème de la crise de la culture et de l'identité, à laquelle nous assistons dans notre société, de façon dramatique, et de répondre dans ces nouveaux contextes à la question éternelle sur le...
FRATERNITÉ ET CONFIANCE Un déficit de fraternité La fraternité fait partie, avec la liberté et l’égalité, des valeurs fondatrices de la République. Mais n’assistons-nous pas aujourd’hui à un déficit de fraternité ? Dans une société où une économie de...
CULTIVONS NOS VALEURS Les valeurs reviennent à l’honneur dans la gestion des entreprises. Il s’agit ici non seulement de la valeur économique, sans laquelle l’entreprise n’existe pas, de la création de valeur par le travail, mais aussi de la valeur éthique...
ÉPUISEMENT L’épuisement est le lot de nombreuses personnes autour de nous. L’épuisement provient toujours de deux causes. Il peut s’agir du dépassement de ses limites. Nous nous reposons pour travailler sur nos seules forces. L’épuisement peut aussi avoir...
HABITER SA PAROLE Les responsables n’apprennent pas toujours à soigner leur langage. Pourtant, les mots imprègnent l’atmosphère de l’entreprise. Certains mots peuvent dire : froideur, pauvreté relationnelle, agressivité, volonté de domination, déchirement...
INQUIÉTUDE Rares sont nos contemporains qui affichent la sérénité et la satisfaction. La plupart se font du souci quant à la tournure des événements à venir. Ils sont perpétuellement inquiets. L’inquiétude prive de la paix et empêche de dormir. Le philosophe...
QUESTIONS SUR LA VIE Beaucoup de personnes en charge de responsabilités se demandent : · Où est l’essentiel ? · Que reste-t-il ? · Sur quoi puis-je m’appuyer ? · Qu’est-ce qui résiste au temps dans mes relations avec les autres ? · Sur quelles valeurs...
2 NOVEMBRE : FETE DES DEFUNTS Aujourd’hui que la mort est devenue taboue, on ne porte plus le deuil après la perte d’un proche. On le vit, en silence. Or, c’est un traumatisme, une blessure dont les répercussions se font sentir tout au long de la vie....
ÉLOGE DE L'OBÉISSANCE L’obéissance concerne la personne humaine, c’est à dire l’être doué de libre-arbitre. L’obéissance ne peut, si elle est humainement bien comprise et bien demandée, contredire le besoin vital de liberté. D’où vient qu’elle soit ressentie...
LE PROBLÈME DU LOGEMENT Parmi les difficultés que rencontrent les familles, le logement est sûrement un problème majeur. Notre pays connaît aujourd’hui une crise profonde du logement. Son coût conduit trop de familles à un éloignement de leurs lieux de...
RÉFLEXION SUR LA HIÉRARCHIE Dés que le travail devient collectif, il implique des relations de pouvoir : en effet, la complexité des actions à mener, la structure des organisations, la nécessité des coopérations exigent des prises de décision, qui elles,...
BIEN COMMUN De la dignité, de l’unité et de l’égalité de toutes les personnes découle avant tout le principe du bien commun, auquel tout aspect de la vie sociale doit se référer pour trouver une plénitude de sens. Par bien commun, on entend : « cet ensemble...
GRANDEUR DE L'HOMME Il n’y a pas de vie sociale possible si chacun ne cherche pas, autant que faire se peut, à être pleinement responsable de lui-même. Certes, chacun a besoin d’être reconnu dans ses droits et d’être aidé devant certaines difficultés....
CHANGEMENT DE MONDE . En 2 générations, tout a changé. Nous sommes passés d'une société relativement stable et sure, dans laquelle les places et les rôles sociaux étaient bien définis, ou l'on pouvait se projeter dans l'avenir sans grand risque de se...
CONSCIENCE Conscience du travail bien fait. Conscience… Il arrive encore qu’on entende prononcer - de manière fort timide, atténuée- ce mot mystérieux, ancien et indéfinissable. Il lui arrive de se frayer un modeste chemin dans le tohu-bohu des mots dominants...
ORGUEIL ET HUMILITÉ La jalousie, toujours plus ou moins ombrageuse, attriste et obscurcit. L’envie freine et perturbe. Le vaniteux n’est jamais satisfait. L’orgueilleux n’est jamais heureux. Non content de mésestimer les autres, il en vient à se défier...