L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
TROIS TENTATIONS Les trois grandes «tentations » qui croisent l’existence de l’homme moderne et viennent éclairer l’actualité : . Tentation de l’avoir facile. Devant la crise que traverse notre Planète, les décideurs font fausse route s’ils pensent que...
AUTORITÉ : PAROLE DE SAGE "Lorsque les pères s'habituent à laisser faire les enfants, lorsque les fils ne tiennent plus compte de leurs paroles, lorsque les maîtres tremblent devant leurs élèves et préfèrent les flatter, lorsque finalement les jeunes...
ESPÉRANCE ET PATIENCE A noter cette méditation de Soljenitsyne : "L'homme, c'est de l'espoir et de l'impatience" dans L'Archipel du goulag. Il y a une différence de profondeur de champ entre l'espoir et l'espérance. C’est pourquoi, s'agissant de l'espérance...
REGARD SUR L’ANTHROPOLOGIE L’anthropologie désigne l’étude de l’homme en général. Elle se divise en anthropologie physique - l’étude de l’homme sous son aspect biologique - et en anthropologie sociale et culturelle. C’est cette dernière, qui envisage...
HOMME ÉCONOMIQUE Qu'est-ce qui pousse l'homme à agir ? Dans un monde marchand où la gratuité se rétrécit, quelle est la place du don ? Et quel espace l'économie doit-elle occuper au sein de la société ? La crise actuelle favorise ces questions. Suivant...
LA SEULE DOCTRINE SOCIALE QUI VAILLE BIEN COMMUN, SUBSIDIARIT É , SOLIDARIT É « Rerum Novarum » 1891 Affirmer le juste principe de la propriété privée ; mais ne pas oublier que toute propriété privée est « grevée d’une hypothèque sociale ». Entreprendre...
COURT TERME En période de crise, la tendance est au « retour aux valeurs sûres ». La revalorisation du long terme en fait partie, d’autant plus que c’est dans le « court-termisme » que beaucoup voient une cause de la crise. C’est un discours unanime en...
L’ARGENT REND FOU C’est la rengaine de ces jours-ci. Il faut, dit-on, moraliser le capitalisme. Est-ce bien raisonnable ? Non. Le capitalisme ayant pour moteur la recherche du profit matériel, on ne peut sérieusement penser qu’il est moralisable. L’attrait...
CUPIDITÉ Outre l’opacité, la cupidité a été l’autre facteur déclenchant de la crise. L’argent, qui était un moyen d’émancipation, est devenu une religion. L’argent, qui servait à satisfaire des besoins, est devenu une fin en soi. La cupidité, stimulant...
HOMMAGE A NORBERT SEGARD Il y a un peu plus de 25 ans, la France perdait un homme d'une grande valeur intellectuelle et spirituelle en la personne de Norbert SEGARD. Ce personnage historique était à la fois un scientifique, un entrepreneur, un politique...
COMP É TENCES RELATIONNELLES INDISPENSABLES Petit éventail de capacités précieuses : Entretenir de bonnes relations avec les personnes qui influent sur son activité afin de recueillir des informations utiles au pilotage ; Faire le premier pas vers les...
MANAGER INQUIET Le manager inquiet ne trouve pas le repos. Il est troublé, agité. Il remue sans cesse et dans son corps et dans son esprit. Il a peur. Il a des doutes sur l’existence même. Il est inquiet de ne pas vivre vraiment. Il ne trouve pas intérieurement...
SENS DE LA MORT Face à la mort, la raison n’apporte aucune explication satisfaisante. Le monde peut perfectionner ses techniques thérapeutiques en différents domaines, il demeure finalement impuissant à délivrer l’homme de la mort. L’homme paraît seul...
SORTIE DE CRISE La crise a permis de dénoncer un petit cercle de financiers qui, à force d’opportunisme égoïste et d’aveuglement idéologique, menacent par leur comportement la survie d’une part importante de l’humanité. Dénonciation donc, mais aussi appel...
TR É SOR A TRANSMETTRE La transformation dans laquelle nous sommes précipités depuis une vingtaine d’années est plus qu’une crise de civilisation. Il y a eu des moments, au cours des siècles, où l’humanité est entrée dans une autre phase de son histoire...
ANTHROPOLOGIE DE L’ANGOISSE « Apprendre à connaître l’angoisse est une aventure que tout homme doit affronter s’il ne veut pas se perdre, soit faute de l’avoir jamais éprouvée, soit en y sombrant ; s’instruire justement en cette matière, c’est donc apprendre...
RÉVOLTE On observe chez nos contemporains un mal sournois : la révolte. Assez de journaux télévisés où il n’est question que des crises ! Quand ce ne sont pas des banques qui voient s’envoler des milliards, ce sont des entreprises qui suppriment des postes...
SE RÉALISER SOI-MEME Se réaliser soi-même : cette idée, fondamentalement moderne, est apparue au XVIII e siècle. Elle coïncide avec la naissance de l’individualisme. Elle traduit la volonté des héritiers des Lumières de s’affranchir de tout modèle transcendant....
EMMANUEL LEVINAS : BONJOUR Un manager doit vite prendre en compte que seul, il n’est pas grand-chose, il n’est pas au meilleur de lui-même et qu’il en est également ainsi pour les autres : on est plus efficace en groupe qu’un "lonesome-cowboy". Il doit...
QUESTIONS POUR BIEN MANAGER Un manager doit se poser régulièrement ces questions : Suis-je suffisamment attentif au plus faible de mes collaborateurs ? Suis-je vigilant à laisser émerger les talents et les initiatives autour de moi sans en prendre ombrage...
QUELLE CHANCE ILS ONT ! · Quelle chance ils ont, ceux qui peuvent être humbles, disponibles et patients. · Quelle chance ils ont, ceux qui mettent leurs raisons de vivre ailleurs que dans la réussite ou le pouvoir. · Quelle chance ils ont, ceux qui n’attendent...
PARLER VRAI : UN IMPOSSIBLE D É FI ? - Que se passe-t-il lorsque la vérité n’est plus au rendez-vous ? Dans l’entreprise, dans la société, est-ce que les gens se parlent assez et se disent la vérité ? - La recherche de la vérité elle-même et le « parler...
AU SERVICE DE SES COLLABORATEURS L’entreprise a intérêt à tenir compte de l’avis du maximum de personnes (il y a davantage d’intelligence dans plusieurs réunies que dans une seule), et notamment de ceux qui sont au plus près du terrain. Ainsi, dans l’atelier,...
PERSONNALITÉS NARCISSIQUES En observant nos contemporains, on observe des personnalités narcissiques pour qui la référence centrale passe par elles-mêmes, de façon très inconsciente : « L’autre comme moi-même. » Aucun jugement ne peut les décentrer de...
SE FORMER SANS CESSE La formation est à l’ordre du jour, en tous domaines. N’hésitons pas à nous former notamment dans les sciences humaines. Y compris le weekend. Cela rejoint notre être profond. Cela éclaire notre intelligence. Ne pas hésiter à dégager...