L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
VITESSE Le monde moderne va de plus en plus vite. Pour relativiser cette accélération, rappelons-nous que nous vivons un « miracle » vertigineux, qui pourtant ne suscite en nous aucun vertige et qui se joue heure après heure. C’est à environ 1000 kilomètres/heure...
DENRÉES RARES Dans l'analyse de l'évolution des sens et des sentiments que vient de livrer la sociologue Claudine Haroche, elle note "la montée de l'informel" dans une société de plus en plus "fluide", "mobile", marquée par l'abolition de toutes frontières...
NOTRE JEUNESSE Nos enfants ont grandi dans un monde inquiet. Leur jeunesse s’est déroulée en compagnie de trois spectres. Pour le travail : le chômage ; pour l’affectivité : le divorce ; pour la sexualité : le sida. Nous ne mesurons pas toujours combien...
INCOMPLÉTUDE DES SCIENCES Au XIXe et au début du XXe siècle, les sciences ont été dominées non seulement par l’espoir, mais aussi par la certitude d’expliquer " tout le réel par le réel ". C’est ce que l’on a appelé le scientisme. Le bonheur de l’homme...
POURQUOI VIVRE ? C’est l’histoire d’un homme qui cherchait le sens de l’existence. Il avait beaucoup lu et voyagé, rencontré quantité de philosophes, de sages… Mais les années passaient et, dans sa tête, continuait de résonner cette question sans réponse...
DIGNITÉ S’il est juste de dire que chaque être humain est unique, alors cela ne peut pas seulement vouloir dire être unique par son capital génétique unique, il s’agit d’avantage du caractère unique de la personne, avec sa dignité inialiénable. Cette...
SAGE JEUNESSE Le magazine « Phosphore » publie les résultats d’une consultation de jeunes lycéens français. Conçue avec Gaëtane Cha pelle, psychologue à l’uni versité de Louvain-la-Neuve (Belgique), et Georges Felouzis, so ciologue à l’université de Genève,...
PATIENCE On ne le dira jamais assez : la patience est la première des qualités exigées d’un manager. La patience n’exclut pas l’audace et le courage, la compétition et l’engagement, la prise de risque et même l’échec, la rigueur et l’exigence ; elle en...
DÉLIVREZ NOUS DU MAIL Pardonnez ce titre irrévérencieux ! Nous sommes inondés de mails sur notre lieu de travail. Une absence d’un jour et la boîte aux lettres est pleine. Confusion entre destinataires et copies, abus du « réponse à tous »… Qui niera...
COMPLEXITÉ La vie n’est pas limpide et ordonnée. Elle est truffée de complexité, de situations antagonistes dans lesquelles la personne doit trouver sa voie et faire des choix. Dans l’entreprise, c’est le même tableau. On demande de travailler davantage,...
PERSONNE Derrière chaque salarié existe une personne. Chaque personne est unique. Quel que soit son niveau social, elle a en elle quelque chose d'inestimable, de magnifique, une parcelle de vérité unique qui aspire à croître et que le manager doit aider...
ORIGINE DE L’INDIVIDUALISME C’est un phé nomène très profond et significatif de notre époque marquée par un paradoxe : d’un côté, l’autorité de la loi est en déclin ; de l’autre, on constate une prolifération des re vendications juridiques de la part...
S’ASSEOIR Offrir un moment de paix au tumulte qui nous entoure, échapper un instant aux remous qui nous aspirent, et se laisser remonter comme une bulle vers la surface. Se poser est un luxe indispensable, un superflu nécessaire à notre équilibre, un...
IMMOBILISME De quoi sera fait demain ? D'abord, il y a ce rideau d'incertitudes qui se dresse devant les sociétés hypermodernes. A quoi bon lutter, s'affronter, combattre. Besoin de suprême sécurité. Gardons nos positions, nos avantages. Et puis il y...
L’ATTITUDE QUI TUE ET L’ATTITUDE QUI FAIT VIVRE L’ATTITUDE QUI TUE « Vous n’avez pas ma confiance. » Face au mépris, le collaborateur ressent le sentiment de cesser d’exister aux yeux de son chef. Il régresse et se « désinvestit ». L’ATTITUDE QUI FAIT...
MYSTÈRE DE L'HOMME Les sciences ne peuvent prétendre atteindre la totalité du mystère de l’homme et de la signification de l’univers. Leur champ d’investigation n’épuise pas la réalité. Elles sont donc insuffisantes pour fonder une espérance qui a besoin...
UN SEUL PROBLÈME Une conviction : l’homme participe à quelque chose qui le dépasse et qui a un sens. Qu’il ne puisse pas savoir par des méthodes rationnelles ce qu’est ce quelque chose et ce qu’est ce sens ne doit pas le décourager. Bien au contraire,...
TOUT CONNAÎTRE Sentence de Tacite : « La majeure partie de la sagesse, c’est d’ignorer certaines choses. » Et de le reconnaître. La bétise, en effet, peut être encyclopédique. On sait toujours davavange sur tout, sans hiérarchie, ni profondeur. On prétend...
BRUIT ET SILENCE Nous vivons de plus en plus dans un monde de bruit. Ce bruit nous dérange autant qu’il nous arrange. Jamais l’homme n’a autant disposé de moyens techniques pour se saouler de bruit, de sons, d’images pour, littéralement, se « zapper »...
DÉPART Au port, au moment où un bateau de ligne s’éloigne, on voit sur la rive et sur le pont des signes s’échanger, des mouchoirs agités, des larmes retenues. Puis l’on ne distingue que de vagues silhouettes, un sillage, une trace dans l’eau que les...
MOROSITÉ La globalisation, l’instantanéité de l’information, la connaissance immédiate de ce qui se passe partout sur la planète accroît le sentiment d’insécurité. Cette morosité affecte ceux qui sont aujourd’hui, goba lement, les mieux lotis et qui ont...
PROFIT Il faut reconnaître que le profit est le premier indicateur qu’une entreprise fonctionne bien. Quand une entreprise génère un profit, cela signifie que les facteurs de production ont été correctement employés. Le premier devoir d’une entreprise...
BIEN ETRE ET SENS Les philosophes se sont penchés sur la question du sens de la vie. Les recherches psychologi ques actuelles éclairent fortement les débats philosophiques anti ques sur le bonheur. La réponse à la question du sens de la vie n’a probablement...
AUTORITÉ NATURELLE Mais de quoi est fait le rayonnement d’une présence ? Qu’est-ce qui permet que l’autorité d’une parole s’impose d’elle-même ? Il y a sans doute un ascendant personnel, des dons naturels de communication qui ne s’inventent pas. Un manager...
AUTORITÉ POUR FAIRE GRANDIR Croître, voilà l’autre nom de l’autorité, puisque selon sa racine latine, auctoritas est lié à augere, à « ce qui fait grandir », montrant par là que le vrai sens, la légitimité de toute autorité est de faire grandir ce qui...