Top articles
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TOLÉRANCE
TOLÉRANCE Il manque un mot - en français au moins - pour exprimer une qualité managériale importante à laquelle le terme « tolérance » ne renvoie qu’approximativement. Cette qualité est plus facile à saisir par son contraire, à savoir l’intolérance ou...
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LA CONFIANCE MALGRE TOUT
LA CONFIANCE MALGRE TOUT Notre monde, tenaillé par la peur du lendemain, l’obsession du manque à gagner, la quête fébrile de tout ce qui peut se saisir jusqu’au consumérisme érigé en système, courant sans cesse après des assurances en tous domaines, est,...
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JALOUSIE
JALOUSIE La jalousie est un sentiment qui perturbe gravement les relations dans les équipes. Elle est sous-tendue par des sentiments de manque et de dévalorisation personnelle qu’il est pénible d’affronter. L’attribution à celui qui est l’objet de la...
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L'ESSENTIEL C'EST D'ETRE SOI-MEME
L'ESSENTIEL EST D'ETRE SOI-MEME Le monde d'aujourd'hui a tellement besoin d'un message d'optimisme : les médias trop souvent nous présentent des situations et des individus où tout est vraiment pessimiste. C'est à croire que l'homme vit de violence, de...
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LE RESPECT DE L'AUTRE
LE RESPECT DE L’AUTRE Condition du vivre ensemble, le respect s’enracine dans le Décalogue. Il implique la juste distance, la retenue, le refus d’instrumentaliser l’autre. A maintes reprises, Jacques CHIRAC, Président de la République, a appelé à construire...
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ANTAGONISME
ANTAGONISME En observant nos contemporains, quand l'éthique est en jeu, l'oscillation est flagrante : . d'un côté, ceux qui s'attachent prioritairement aux changements des mentalités jugés irréversibles et trop vite destinés à devenir la norme ; danger...
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CARACTÈRE INOUBLIABLE
CARACTÈ RE INOUBLIABLE "Pour que le caractère d'un être humain dévoile des qualités vraiment exceptionnelles, il faut avoir la bonne fortune de pouvoir observer son action pendant de longues années. Si cette action est dépouillée de tout égoïsme, si l'idée...
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SAGESSE DE L'HISTOIRE
SAGESSE DE L'HISTOIRE Les conquérants viennent et repartent. Restent les hommes simples, les humbles, ceux qui cultivent la terre et qui continuent de semer et de récolter dans la douleur comme dans la joie. D'un point de vue purement historique, les...
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INFLUENCE
INFLUENCE Le secret du bonheur : il faut renoncer à l’idée d’avoir une influence extérieure sur la société ; il ne peut y avoir d’influence que de l’intérieur, à travers des intelligences et des cœurs qui s’éclairent, débarrassés du besoin d’avoir de...
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AUTORITÉ NATURELLE
AUTORITÉ NATURELLE Mais de quoi est fait le rayonnement d’une présence ? Qu’est-ce qui permet que l’autorité d’une parole s’impose d’elle-même ? Il y a sans doute un ascendant personnel, des dons naturels de communication qui ne s’inventent pas. Un manager...
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INDIVIDUALISME
INDIVIDUALISME L’air du temps est à l’individualisme. Balayées, les idéologies collectives, que nul ne regrettera. Que reste-t-il ? Des tentations, des pulsions. Celles de l’individualisme, qui écrase tout sur son passage. Il ne s’agit plus de construire...
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VISIONS DU MONDE
VISIONS DU MONDE Il ne manque pas de personnes qui ont des visions du monde et de l'homme très différentes de la nôtre ; quand ils ont acquis un certain pouvoir et l'accès à des moyens puissants d’expression, ils sont très actifs à les diffuser. On ne...
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RENTABILITÉ ET VALEUR SOCIALE
RENTABILITÉ ET VALEUR SOCIALE « Il ne peut pas y avoir de développement économique sans développement social ; il ne peut pas y avoir de richesses sans richesses humaines. (Antoine Riboud) Une entreprise qui ne crée que de la valeur financière est une...
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PERFORMANTS ET HEUREUX
PERFORMANTS ET HEUREUX Sur la durée, une entreprise ne tient jamais en exploitant les gens. Pour réussir, il faut des collaborateurs performants, bien dans leur peau et heureux de travailler ensemble. Un tel fonctionnement n’est pas facile à obtenir,...
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UN MODELE DE MANAGER
UN MODELE DE MANAGER Un grand manager ne prend pas à la légère le concept d'humanisme. Il en fait l'axe de sa vie, personnelle et professionnelle ; le point commun de toutes ses activités. Il est habité par une lumière venant de loin, de haut. Toujours,...
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UNE SOCIETE QUI A PEUR DE L'AVENIR
UNE SOCIETE QUI A PEUR DE L’AVENIR On peut citer la plus fameuse peinture de Gauguin qui s’intitule : D’ou venons nous ? Qui sommes nous ? Où allons nous ? Elle date de 1897 et c’est le testament du peintre, avant qu’il tente de se donner la mort, l’année...
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IDOLÂTRIE DU MOI
IDOLÂTRIE DU MOI Lorsque l’homme glisse sur l’idolâtrie du moi, il devient tellement épris de sa petite personne qu’il se fait idole à laquelle il sacrifie tout. Il n’a plus d’yeux que pour elle. La seule chose qui l’intéresse, c’est son « moi », l’idée...
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TRANSCENDANCE
TRANSCENDANCE Incertitude, indétermination, imprédictibilité, incomplétude, indécidabilité : la science sait désormais qu’elle ne peut pas tout savoir. Pour aller jusqu’au bout du chemin et accéder à la réalité ultime, il faut faire appel à d’autres modes...
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NOTRE JEUNESSE
NOTRE JEUNESSE Que sera l’Entreprise de demain sur le plan économique ? Quel sera l’état de sa création ? Quel sera son degré d’innovation scientifique ? Quel sera son message en matière de valeurs, de politique sociale, d’environnement ? Ce sont les...
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CRISE DES CRISES
CRISE DES CRISES Il y a eu, dans l’ordre, la crise immobilière aux États-Unis, puis la crise bancaire, puis la crise boursière, puis la crise économique réelle. Deux étapes restent à franchir, pour que la crise des crises ait produit tous ses effets désastreux...
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DEUX MODES DE MANAGEMENT
DEUX MODES DE MANAGEMENT Deux modes de management s’opposent : Un mode qui ne peut fonctionner que selon les règles du rapport de force, lequel justifie tout : l’individualisme forcené, le dénigrement, le mépris, la courtisanerie, la déstabilisation ;...
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ARGENT ROI
A RGENT ROI A l’ère de l’argent roi, avant la crise, le héros moderne était le financier. Aujourd’hui, les hommes d’argent sont l’objet de toutes les suspicions, on cherche de nouveaux hérauts. Des modèles positifs, des personnes qui redonnent leur place...
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CONFLITS SOCIAUX
CONFLITS SOCIAUX La radicalisation des conflits sociaux : TF1 le 22 juillet 2009, journal télévisé de 20h00. Vous trouverez ici l’extrait du journal télévisé de 20h00 sur TF1 rendant compte de la radicalisation des conflits sociaux en France. Regarder...
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FERMETURES D’USINES
F ERMETURES D’USINES D’où vient ce serrement au cœur que nous ressentons à toutes les annonces de fermetures d’usine ? Il relève bien sûr de la tristesse et de l’inquiétude suscitées par les suppressions d’emplois qui les accompagnent. Mais il n’y a pas...
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LES AUTRES
LES AUTRES "Les gens ne peuvent plus se sentir", note Marcel Gauchet (La Démocratie contre elle-même, Gallimard, 2002). "Nous entrons dans un monde où les gens sont destinés à se supporter très mal les uns les autres", évitant les contacts, dans un espace...
Recherche
Relations Humaines
"La grandeur d'un métier est peut-être avant tout, d'unir les
Hommes.
Il n'est qu'un luxe véritable et c'est celui des Relations Humaines.
En travaillant pour les seuls biens matériels, nous batissons nous-mêmes notre prison, avec notre monnaie de cendre qui ne procure rien qui vaille de vivre."
Antoine de Saint- Exupéry