L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier

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Top articles

  • DISCORDES

    28 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    DISCORDES Les déséquilibres qui travaillent le monde moderne sont liés à un déséquilibre plus fondamental qui prend racine dans le cœur même de l'homme. C'est en l'homme lui-même que de nombreux éléments se combattent. D'une part, comme créature il fait...

  • ESPÉRANCE

    27 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    ESPÉRANCE Face à la fatigue et à l'obscurité du présent, pour avancer avec confiance, nous avons besoin d'une espérance fiable et « substantielle », c'est-à-dire qui ne soit pas faite de paroles vides ou de comportements purement subjectifs : une espérance...

  • LES CINQ LOIS DE VIE

    24 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    LES CINQ LOIS DE VIE Les Cinq Lois de Vie que nous donne la Tradition et qui font ontologiquement partie de l’être humain peuvent être résumées comme suit : Le choix de vivre : la vie est donnée, ne pas se contenter d’être en vie. Choisir la vie. L’acceptation...

  • LECONS DE L'HISTOIRE

    27 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    LECONS DE L’HISTOIRE Les salauds, ce ne sont pas les autres. Il serait trop facile de dire que la violence provient de pervers, de malades mentaux, de sadiques. La réalité, c’est que cette violence est là, en nous, et qu’elle ne demande qu’à se réveiller....

  • LE TEMPS

    26 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    LE TEMPS Le temps est une affaire politique. Il fut d'abord longtemps celui du travail, 70 % d'une vie y étaient consacrés sous Napoléon. A peine 20 % aujourd'hui. L'usage du temps n'est plus ce qu'il était. Et pour cause : l'individualisation des modes...

  • QU'EST-CE QUE PARLER AVEC AUTORITÉ ?

    23 janvier 2008 ( #Management )

    QU’EST-CE QUE PARLER AVEC AUTORITÉ ? C’est un constat général, énoncé sur le ton de la lamentation ou de la résignation : l’autorité n’est plus ce qu’elle était. Elle ne va plus de soi, ni dans la famille ni à l’école, ni dans les institutions sociales....

  • JEUNES

    21 janvier 2008 ( #Management )

    JEUNES Certes, les jeunes d’aujourd’hui ne vivent pas comme nous, ils ne partagent peut-être pas toutes nos valeurs mais cela ne les empêchent pas d’avoir des grandes qualités qui avec le temps et l’expérience feront d’eux des personnes de qualité. Sachons...

  • TRANSPARENCE ET PARLER VRAI

    20 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    TRANSPARENCE ET PARLER VRAI Le mot « transparent » signifie que lorsqu’on regarde quelqu’un dans les yeux, on sait que cette personne dit ou non la vérité. Certaines personnes sont transparentes et inspirent, alors, la confiance car on sent chez elles...

  • LA VIE C'EST LA PEUR ?

    20 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    LA VIE C’EST LA PEUR ? Les Français aiment bien leur école. C'est un sondage qui le dit : 88 % des sondés concernés, élèves âgés de plus de 15 ans et parents d'élèves, en sont satisfaits. Et 32 % même très satisfaits. Ils en ont aussi un bon souvenir....

  • VIVRE ENSEMBLE

    14 janvier 2008 ( #Management )

    VIVRE ENSEMBLE La clé ne peut pas venir d'en haut, car tout le monde est sous pression, et, dans ce phénomène de cascade, il n'est pas facile de calmer le jeu. L'une des voies consiste à s'appuyer sur la capacité des gens à reprendre la parole pour améliorer...

  • UNE OREILLE QUI OSE DIRE

    15 janvier 2008 ( #Management )

    UNE OREILLE QUI OSE DIRE « L’écoute c’est le secret de tout ! Pendant deux ans, je n’ai fait que cela avec les joueurs de l’équipe de France. Je les ai écoutés au point de les connaître presque parfaitement et j’ai fini par savoir comment réagir, dans...

  • ÉCOUTER

    18 janvier 2008 ( #Management )

    ÉCOUTER La capacité d’écoute constitue une qualité de base essentielle, alors que c’est celle qui fait le plus défaut. Il faut pouvoir se situer « à l’intérieur de l’univers » de ceux qu’on dirige, sans pour autant prétendre qu’on est placé dans la même...

  • PARLER VRAI SINON RIEN

    13 janvier 2008 ( #Management )

    PARLER VRAI SINON RIEN Cette paraphrase d’une publicité pour un apéritif anisé a le mérite de la formule choc. Très vite une idée s’impose : ne pas dire la vérité est véritablement l’ouverture d’un compte crédit pour les ennuis, défiance, rumeurs, informations...

  • LEADERSHIP D'INFLUENCE

    17 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    LEADERSHIP D’INFLUENCE Quand on mène des projets, les personnes dont on a besoin pour réussir n'obéissent pas toujours. Qui n'a pas rêvé de donner des ordres, comme au bon vieux temps, histoire de faire avancer les choses ? Décidément, ce fameux "leadership...

  • CONNAITRE

    12 janvier 2008 ( #Management )

    CONNAITRE L’approche réaliste – différente de l’idéologie - consiste à voir les choses telles qu’elles sont. Accepter ou découvrir une réalité fait naître en nous quelque chose qui existait déjà, mais en dehors de nous : c’est cela naître avec. Quand...

  • ÉLOGE DU SILENCE

    16 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    ÉLOGE DU SILENCE Faire silence est difficile aujourd'hui, dans le monde dans lequel nous vivons, où nous sommes prisonniers de ce que Pascal avait appelé « le divertissement », c'est-à dire, dans notre langage, la dispersion. Il y a quelques années, on...

  • UN MONDE MEILLEUR

    11 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    UN MONDE MEILLEUR La terre tourne, les jours, et les années aussi. Pourvu que notre pauvre tête ne fasse pas de même ! Les événements semblent prendre une allure que la dramatisation des médias ne fait qu’accentuer. Nous avons parfois l’impression que...

  • CHOIX DE VIE

    11 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    CHOIX DE VIE Voici un choix auquel nous ne pouvons pas échapper : quelle est la valeur suprême de notre vie ? Préférons-nous la sécurité de la société de consommation et de la protection du niveau de vie ? Une société du spectacle, où l’effet d’annonce...

  • ETRE EN PAIX

    05 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    ETRE EN PAIX La dispersion, l’agitation proviennent du manque de paix intérieure. Etre excessif vient d’un manque de qualité de jugement dont le manque de profondeur est à l’origine. L’obstination est une altération de la faculté d’écoute. D’où la nécessaire...

  • AU SERVICE DE LA PERSONNE

    04 janvier 2008 ( #Management )

    AU SERVICE DE LA PERSONNE Le management au service de la personne est un savant dosage entre l’invitation au dépassement sans lequel il n’existe pas d’entreprise, et la progressivité de l’effort, qui est respectueuse des personnes. C’est une invitation...

  • RESPECT

    03 janvier 2008 ( #Management )

    RESPECT Du latin respectus (« égard », « considération ») dérivé de respicere qui est formé sur le radical de specere (« regarder ») avec le préfixe ré–exprimant la répétition. Ce qui donne : respecter = re-regarder = contempler. On ne cesse de contempler,...

  • RUPTURE DES TRANSMISSIONS

    02 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    RUPTURE DES TRANSMISSIONS Nous vivons dans une société marquée par la rupture des transmissions. Pour beaucoup d’entre nous, nous avons appartenu à un monde où bien des choses se transmettaient d’une génération à l’autre : des éléments de culture, parfois...

  • HÉROS

    01 janvier 2008 ( #bernard-romain )

    HÉROS Adieu, 2007, étrange année qui vit tant d'humains s'entrebattre, se déchirer, dans tant de lieux. Mais qui vit aussi, partout, tant d'autres, résister de toute leur vaillance à la haine, à la lâcheté, à la méchanceté, aux petits arrangements avec...

  • ANXIÉTÉ

    29 décembre 2007 ( #bernard-romain )

    ANXIÉTÉ Notre société connaît certainement les conditions de vie les plus favorables et les plus sécurisées que puisse imaginer la mémoire humaine, aussi bien à l’échelle de nos vies personnelles qu’à celle de la mémoire collective. Mieux qu’en aucun...

  • ANTHROPOLOGIE

    28 décembre 2007 ( #Management )

    ANTHROPOLOGIE Une anthropologie, c’est une vision cohérente de l’Homme. Elle suppose qu’il existe des critères objectifs de comportement. Or, plus qu’à une prétention anthropologique, nous sommes confrontés actuellement à une négation de l’anthropologie,...