L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
VÉRITÉ, SUBJECTIVITÉ ET SINGULARITÉ Aujourd'hui, la problématique de la vérité est réduite à la subjectivité, et même à la singularité. L’homme bannit la référence aux principes universels qui transcendent les cultures et les particularismes. Il quitte...
PENSÉE UNIQUE L’homme moderne est soumis à l'influence à grande échelle de puissants moyens de communication sociale, très persuasifs, à cause desquels son existence tend à se conformer à une pensée unique, à des modèles de vie toujours plus éloignés...
L’HOMME DE NOTRE ÉPOQUE L'homme tout entier occupé de soi, l'homme qui se fait non seulement le centre de tout ce qui l'intéresse, mais qui ose se prétendre le principe et la raison dernière de toute réalité. Tout l'homme phénoménal, comme on dit de nos...
BIEN COMMUN Le bien commun est une croyance éthique concernant la vie sociale selon laquelle chercher le bien de la communauté revient aussi à chercher le bien de la personne et vice versa. En d’autres termes, le bien de la personne et le bien de la communauté...
LA FINANCE DOIT SERVIR ET NON PAS SE SERVIR La finance doit retrouver le sens de son activité qui n’est pas de se servir elle-même mais de servir l’économie et de servir les hommes. Elle doit cesser d’être autocentrée et exclusivement préoccupée par ses...
LA CONDITION HUMAINE DANS LE MONDE D’AUJOURD’HUI Chagall L’homme vit aujourd'hui un âge nouveau de son histoire, caractérisé par des changements profonds et rapides qui s'étendent peu à peu à l'ensemble du globe. Provoqués par l'homme, par son intelligence...
INTERROGATIONS PROFONDES DE L’HOMME Richesse et pauvreté, liberté et asservissement, solidarité et opposition, unité et dissensions, ébranlements des esprits, transformation des conditions de vie, triomphe de l’esprit scientifique, mouvement accéléré...
RECONNAISSANCE DE L’AUTRE L’autre intéresse-t-il vraiment ? Or l’autre est d’abord celui qui ne pense pas comme soi. Si l’autre pouvait, en certains cas, pousser vers le meilleur, comment oser négliger la chance qui est offerte ? La communication, quand...
SIGNAL D’ALARME POUR MANAGER . Quand le discours du management sonne creux : « Le client est roi ! », « Il faut vaincre la résistance au changement. », « L’objectif est de créer de la valeur pour l’actionnaire. ». . Quand le décalage entre le discours...
MANAGEMENT PERFORMANT ET DIGNITÉ HUMAINE La complexité de la vie sociale moderne est grande, et les capacités de tout un chacun, même très brillant, ont des limites ! Dès lors, il convient de demander beaucoup d'humilité pour tous, ainsi qu'une profonde...
CES MANAGERS QUI RÉUSSISSENT Les managers qui réussissent n’ont pas un charisme de pouvoir, mai s un charisme d’autorité et d’empathie. Ils écoutent, ils sont passionnés pour leur mission, ils ont de…l’humour. Ils entraînent. Ils ne sont pas craints mais...
É QUIPES DE TRAVAIL On ne choisit pas son équipe de travail. On ne coopte pas ceux avec qui on partage, à longueur de journée, le travail, les tâches communes, les peines et les joies. On accepte l’environnement de travail que l’on a, les mentalités que...
NOUVELLE APPROCHE DU MANAGEMENT Les entreprises doivent mettre en place, partout où cela reste à faire, une nouvelle approche du management. Combien de « petits chefs » exercent-ils au quotidien une pression constante sur les salariés, tandis que les...
REMISE EN CAUSE DE L’IDENTITÉ Dans la société moderne, l’incertitude où l’homme est de lui-même, faute d’avoir enraciné son identité dans les couches profondes de son humanité, le conduit à valoriser à l’extrême son rôle social et les pouvoirs qui lui...
APRÈS LA MORT Qui parle péremptoirement de la mort ne l’a pas encore vécue. Il n’y a aucune parole de vérité qu’on puisse assener sur la question. Ni celle qui prétend de façon tranchée : « Il y a nécessairement quelque chose ‘’après’’ ». Car, de toute...
ATTENTES DE LA VIE PROFESSIONNELLE La vie professionnelle est l’occasion d’actions avec d’autres, dans un ensemble soumis à des règles. Les rôles sont distribués ; chacun agit, mettant en œuvre ses compétences avec le souci de voir rémunéré son travail,...
É THIQUE EN ACTION La substance de l’éthique est toujours la même. Elle porte sur les valeurs, les obligations, les finalités des activités, la pondération des intérêts. Surtout, la réflexion éthique tire une grande partie de sa spécificité du lien étroit...
TOUJOURS PLUS La religion du « toujours plus » - le plus beau, le plus récent, le plus impressionnant …. - proposée à l’homme moderne, le dirige tranquillement vers le mur de l’excès et du non-sens. L’orgueil humain et sa vanité aboutissant à exténuer...
AUJOURD’HUI, N’OUBLIE PAS : TU MOURRAS « Aujourd’hui, n’oublie pas : tu mourras. » Muni de ce conseil matutinal, l’homme peut se mettre à ses activités, à ses pensées du jour, à ses affects sans en faire toute une affaire. Ce n’est pas une invite au malheur,...
L’HOMME EST TOUT PETIT L’homme est très intéressé par les recherches autour de l’évolution, par les problèmes liés à l’origine de l’univers, au bing bang et tout ce qui s’en suit. Il reste prodigieusement étonné par le fait que tout a surgi d’un atome...
TENTATIONS DE L'HOMME Les tentations, les trois problèmes cruciaux de l’humanité d’aujourd’hui : . La tentation de tout ramener à une solution économique (l’argent). . Le besoin de certitude, de la preuve scientifique (la méfiance). . La tentation de...
RESPONSABILITÉ D’UN MANAGER La responsabilité d’un manager exige vision, discernement, sens de l’initiative, capacité à convaincre ses collaborateurs, clairvoyance, courage enfin quand des risques doivent être pris. C’est aussi un caractère à posséder,...
PASCAL : PARAÎTRE « Nous ne nous contentons pas de la vie que nous avons en nous et en notre propre être : nous voulons vivre dans l’idée des autres d’une vie imaginaire, et nous nous efforçons pour cela de paraître. Nous travaillons incessamment à embellir...
RISQUES POUR NOTRE SOCIÉTÉ L’homme est-il suffisamment conscient des risques d’une liberté qui serait à elle-même sa propre loi, d’une démocratie qui se passerait de toute norme éthique, d’une culture où aurait disparu tout sens moral, toute capacité...
AUTORITÉ ET POUVOIR Actuellement et plus que jamais, les notions d’autorité et de pouvoir se confondent. Or, l’autorité n’est que ce qui légitime le pouvoir. Le pouvoir sans autorité est un pouvoir harceleur alors que l’autorité propose le respect du...