L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
MONDE DU TRAVAIL On nous décrit un monde où la concurrence fait la loi entre les hommes, surévaluant les uns, humiliant les autres, en plaçant d’autres sur un pinacle avant de les laisser tomber dans l’oubliette. Dure condition de certains milieux de...
POURQUOI LA VIE ? Depuis des lustres, les hommes se demandent spontanément : pourquoi y a-t-il quelque chose plutôt que rien ? Pourquoi l’existence du monde, de la vie, de l’homme raisonnable et libre ? Pourquoi y a-t-il eu un bing bang ? Pourquoi l’évolution...
TEMPÊTE Allez, un rêve pour temps de tempête... Ah ! Si le vent, un seul jour, parvenait à balayer nos sornettes, nos criailleries. S'il réussissait à aérer nos esprits et chasser les poussières de nos perpétuelles querelles, des aprioris, des colères...
SOCIÉTÉ EN DANGER Notre société individualiste diffuse dans tous ses rangs – et donc aussi chez les plus jeunes – les comportements caractéristiques du « chacun pour soi » marqués par le repli sur les plaisirs immédiats et la fuite en avant dans la consommation....
ERREURS Une bonne gestion des erreurs et un climat dans l’entreprise où l’on bannit la peur favorisent le courage des collaborateurs à prendre des initiatives. Ce sont les conditions de l’innovation et de la créativité. Les erreurs vont évidemment de...
AU FIL DES MOTS : É THIQUE L’éthi L'éthique semble un mot à la mode, plus moderne que la morale. Et pourtant, Aristote (384 avant J.C.) écrit son « Ethique à Nicomaque » (le bien, la vertu, la prudence, la sagesse). L´ « Ethique à Nicomaque » est en quelque...
ÉCONOMIE ET FINANCE Les objectifs économiques et financiers sont, dans l’entreprise, une nécessité vitale. Ils conditionnent sa survie. Mais, si ces objectifs deviennent une fin en soi, si l’on est « obsédé » par l’augmentation des profits considérés...
ENTREPRISE Société humaine d’un type un peu particulier, l’entreprise suppose au moins trois caractéristiques humaines de base. Elle rassemble des personnes autour d’une activité commune pertinente pour un marché : il y a donc un impératif d’efficacité...
EXEMPLARIT É Une forte attente L’exemplarité, nous l’avons pressenti, n’est pas l’affaire d’un seul homme, fût-il le chef. Sa place reste prépondérante. Dans son livre Au risque de gagner, Olivier Lecerf écrit que les entreprises performantes sont dirigées...
BATEAUX En cette période de crise, ce qui choque ce sont ces trop gros bateaux de luxe stagnant, serrés comme des harengs, dans leurs ports insolents, coques lustrées et orgueilleuses, confort vain. Ainsi exposés, à l’arrêt, ils ont l’air de se poser...
LE MANAGER ET SON É QUIPE Le manager doit tendre à substituer la logique de la responsabilité à celle de l’obéissance aveugle. Le manager formule les objectifs de son équipe dans le cadre des objectifs et contraintes définis avec le niveau hiérarchique...
SOCIÉTÉ BLESSÉE La société est blessée. Elle l’était avant la crise actuelle. Pour bien des raisons. Dont il est possible d’énumérer les principales, dans le désordre. Depuis plusieurs décennies, un taux de chômage important, même s’il avait tendance...
CONFUSION Quand les hommes se proclament propriétaires absolus d’eux-mêmes et uniques maîtres de la création, peuvent-ils vraiment construire une société où règnent la liberté, la justice et la paix ? N’arrive-t-il pas plutôt – comme nous le démontre...
PARADOXE DE LA PEUR La peur est bonne conseillère : elle rend lucide et réaliste devant un problème, elle pousse à la rigueur, à la discipline et au respect des règles, elle invite à la prudence, elle développe l’obéissance. Elle peut inviter à relever...
L’HOMME CHEZ NIETZSCHE ET TEILHARD DE CHARDIN Le premier, est un champion de l’humanisme athée moderne. Le second est un des représentants les plus éminents de l’humanisme religieux chrétien. Il est intéressant, après avoir analysé leurs conceptions,...
NOUVELLES TECHNOLOGIES DE COMMUNICATION Deux jeunes qui marchent dans une rue piétonne sans se parler. Des sportifs qui s’entrainent dans une salle de gym mais n’échangent pas. Une femme qui achète sans passer par le vendeur. Les premiers écoutent de...
CULTURE GÉNÉRALE « La culture générale est d'abord un perfectionnement de soi, un attrait de la personnalité, un élément clef du capital humain. Elle n'est pas directement utile à l'exercice de la profession, au sens instrumental de l'utilité : il n'est...
CRISE ET SOLIDARITÉ Notre société traverse une crise mondiale d'une grande ampleur. On voit la misère créée par les fractures sociales et les déséquilibres mondiaux qui augmentent aussi fortement que les nouvelles dettes des Etats. On est scandalisé par...
CHANGEMENT D’une époque à l’autre, tout ne change pas soudain. La difficulté est de discerner l’équilibre entre ce qui demeure et ce qui doit changer. C’est la tâche d’un discernement historique. Voir également : CHANGEMENT CHANGEMENT CHANGEMENT DE MONDE...
VISIBILITÉ Le mot « visibilité » est à la mode, c’est le un mot fétiche dans cette société de « communication » et de médias. On ne peut l’éviter. Mais on devrait d’abord se défier de croire que plus de visibilité est en soi positif. On peut souffrir...
DIALOGUE Le dialogue est pour nous un défi permanent dans nos activités humaines : celles du travail - le dialogue social - , de la vie familiale, associative. Sans cesse, nous nous trouvons face à l’autre, nous vivons ensemble des situations identiques,...
ETTY HILLESUM : UNE VIE BOULEVERS É E « Cette peur de ne pas tout avoir dans la vie, c’est elle justement qui vous fait tout manquer. Elle vous empêche d’atteindre l’essentiel. » « Un être humain doit être assez sociable pour ne pas imposer aux autres...
UN MANAGEMENT AU SERVICE DE LA PERSONNE Il existe un management qui porte en lui la dimension de la personne humaine. C'est un management qui redécouvre le service de la personne, basé sur une prise de conscience de la responsabilité de chacun. Nous ne...
HABITER SA PAROLE Certains silences pèsent, inquiètent, effraient. Silences oppressants. Silences de déréliction ou de mort. Silences lourds, épais, obscurs et trop pleins d’abîme. Silence qui sont absences de mots pour dire l’innommable. Silences qui...
SOLIDARITÉ La culture traditionnelle initiait très tôt au déclenchement naturel de la solidarité lorsqu’une épreuve atteignait l’un des proches ou un voisin : deuil, incendie, maladie du troupeau… Aujourd’hui que les maillages de solidarité sociale se...