L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
DICTATURE DU RELATIVISME Le relativisme, c‘est-à-dire l’abandon ‘’deçà delà, à n’importe quel vent’’ apparaît comme l’unique comportement à la hauteur des temps actuels. Une dictature du relativisme est en train de se constituer, qui ne reconnaît rien...
MORALE ET LIBERTÉ La morale de l’homme ancien n’était pas une morale individualiste : il se référait à une raison universelle, elle-même en harmonie avec l’ordre du monde. Aussi n’y avait-il pour lui aucun sens à distinguer une morale de la vie privée...
DÉPART Au port, au moment où un bateau de ligne s’éloigne, on voit sur la rive et sur le pont des signes s’échanger, des mouchoirs agités, des larmes retenues. Puis l’on ne distingue que de vagues silhouettes, un sillage, une trace dans l’eau que les...
GRANDS PRINCIPES DE MANAGEMENT · Réaliser le vivre ensemble ; · Poursuivre le bien commun ; · Maîtriser la violence. Avec en points de repère : · Le primat de la dignité de la personne humaine ; · L’attention toute particulière donnée au petit, au faible...
VOULOIR TOUT CONTRÔLER Une ‘’autorité supérieure’’ qui voudrait tout contrôler et tout maîtriser ne se grandirait pas et s’exposerait à bien des déconvenues. En effet, la confiance est source de la capacité d’initiative de chaque personne et donc du dynamisme...
LIBERTÉ La liberté d’une personne est intrinsèquement relationnelle et ne peut pas exclure la responsabilité envers l’autre. La liberté n’est liberté, comme on peut le constater, que si elle est en relation avec la valeur non négociable de la dignité...
AUTORITÉ Qu’elle est la seule autorité qui vaille ? Une autorité qui ne s’impose pas par le recours à d’autres autorités. Une autorité qui n’est pas fondée sur des règlements. Une autorité qui ne s’impose pas par la peur. Mais une autorité qui jaillit...
CLÉMENCE L’homme, la recherche de son bien, sa valeur, sont au dessus de tout. Il est bien là le défi des managers : faire passer le bien général avant le bien particulier et, pourtant, comprendre à ce point les situations particulières qu’on puisse parfois...
AN THROPOLOGIE DE LA PEUR L’homme est habité par la peur. Peur de lui-même. Ce qui explique son éparpillement, son désir perpétuel de changement, de vitesse, d’évasion. Peur des autres et de tout : des êtres, de l’opinion, des choses, du travail, des...
RETROUVER UN MINIMUM DE PAIX C’est seulement dans la paix que l’homme a un bon discernement. Quand il n’est pas dans la paix, quand il est habité par le trouble, l’inquiétude, l’agitation, il est alors le jouet de ses émotions, et il n’a pas une représentation...
ERIK ORSENNA : ÉMOTION ET IMMÉDIATETÉ « Dans nos sociétés, on adore l’émotion, et puis un drame chasse l’autre et l’indifférence ambiante reprend le dessus. De plus en plus, j’essaie de réfléchir à la manière de redonner de la valeur au long terme dans...
RAPIDITÉ Il faut tenir compte de l’extrême rapidité des progrès scientifiques et technologiques. Cette rapidité à elle seule, créerait déjà un problème spécifique : les enfants apprennent des choses que leurs parents ne connaissent pas, ils sont exercés...
MESURE Il faut absolument revaloriser la mesure, cette qualité humaine formidable reléguée aux oubliettes. On lui préfère l’excès, c’est plus actif. Alors, les déséquilibres personnels et collectifs foisonnent. On confond excitation et dynamisme, plaisir...
ÉLOGE DE L'ANXIÉTÉ « Sur mer, un homme sans anxiété est en danger. Cette anxiété ne me quitte jamais sur la mer, qui fait que je suis toujours en éveil, en fait toujours heureux et excité quand je navigue, ce qui permet de comprendre, d’anticiper et de...
SILENCE Le silence est en passe de devenir le luxe suprême. Un privilège d’une rareté grandissante. Partout, le bruit règne en maître et aucun progrès technique ne semble orienté vers l’éradication de ce concert tonitruant. La seule méthode que l’homme...
A L’ÉTROIT En observant notre société, que constatons-nous ? Un «gel du temps », lié à l’instantanéisation. Nous savons tout, tout de suite, des quatre coins du monde. Nous vivons une phobie du temps. Nous cher chons à vivre éternellement jeune, dans...
L’HOMME AU TRAVAIL Au cours des années 1990-2000, la situation de l’homme au travail a été marquée par une forte modernisation des entreprises sur le plan technologique – la vague Internet – et organisationnel, avec l’idée qu’il faut être plus réactif,...
PLAISIR AU TRAVAIL L’homme au travail a des besoins étagés : subvenir à ses besoins, sa sécurité, puis avoir des relations sociales. Ensuite vient le désir d’accomplissement de soi. Plus que l’intérêt réel des tâches effectuées, c’est la possibilité d’être...
MICHEL-MARIE ZANOTTI-SORKINE : ÉTERNITÉ « Ici, en ce lieux, tout semble étrangement vide, c’est curieux, je ne comprends pas, que se passe-t-il ? Mais oui, bien sûr !... Il n’y a pas de musique cadençant le pas des hommes ; pas de musique, par bonheur,...
LE VRAI SENS DU TRAVAIL Par son travail et son génie, l'homme s'est toujours efforcé de donner un plus large développement à sa vie. Aidé par la science et la technique, il étend sa maîtrise sur la nature. Devant cette immense entreprise, de nombreuses...
HANNAH ARENDT : É CONOMIE DE GASPILLAGE « Un des signaux d’alarme les plus visibles indiquant que nous sommes peut-être en voie de réaliser l’idéal de l’animal laborans, c’est la mesure dans laquelle toute notre économie est devenue une économie de gaspillage,...
HERMAN VAN ROMPUY « Certains de mes collègues finissent par croire qu’ils sont importants. C’est invraisemblable. Moi, j’ai des fonctions importantes mais je ne suis pas important. » « Peu importent mes points de vue personnels (…), mon rôle, c’est de...
BIEN COMMUN Nous sommes des gâtés de la providence, nous avons reçu plus que d’autres, nous ‘‘devons’’ donc plus que d’autres. Nous n’avons pas le droit de garder par-devers nous, sans les faire fructifier, les dons que nous avons reçus. Nous n’en sommes...
LE RUBAN BLANC : LE FILM (3) AUX RACINES DU MAL « Un petit village protestant du nord de l’Allemagne, à la veille de la Première Guerre mondiale. Son instituteur, sa chorale d’enfants. Son ordre social, intangible, autour du baron, du régisseur, du pasteur,...
L’ÉTHIQUE AU SERVICE DES ENTREPRISES On assiste à l’entrée en force du discours éthique dans l’entreprise. Partout, les valeurs de « responsabilité » et de « dialogue » sont brandies pour mobiliser les salariés et les cadres, les impliquer dans le projet...