L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
REPENSER LE TRAVAIL Des carri È res g É r É es sur VINGT ans Second mouvement de fond de la période : le développement de la gestion des ressources humaines. Paradoxalement, il s’est accompagné de la désaffection progressive de l’entreprise. Il semblerait,...
REPENSER LE TRAVAIL DES SALARIÉS DAVANTAGE EXPOSÉS Il est devenu indispensable d’offrir au client des modes de fonctionnement bâtis autour de lui et de ses attentes de fluidité dans sa relation avec l’organisation ou l’entreprise. En travaillant à décloisonner...
RÉFLEXION SUR LA MORT « Ainsi, du sommet de la tour la plus haute de la citadelle, j’ai compris que ni la souffrance ni la mort dans le sein de Dieu n’étaient à plaindre. Car le disparu, si l’on vénère sa mémoire, est plus présent et plus puissant que...
PENSER LA MORT La mort, c’est ce que nous avons de plus commun entre humains, Paradoxalement pourtant, c’est ce que nous pensons le moins. Est-ce parce qu’elle dance avec la vie ? La mort cellulaire, en effet, par les cavités qu’elle creuse, participe...
JOUR DES MORTS La mort ? Nous n'y penserions guère. Ou alors bien sûr sous le feu de la souffrance, de la perte d'un proche, ou encore "à froid", lors de rituels comme à la Toussaint - plus précisément le lendemain, le jour dit des défunts. Il y a quelques...
RUPTURES La crise actuelle est née de deux ruptures principales. La première date des années 1980 : c'est la révolution financière qui met la Bourse aux commandes des entreprises. Elle y institue un nouveau mode de gestion. Les entreprises cessent d'être...
ESPÉRER MALGRÉ TOUT Pouvons nous encore parler d'espérance, alors que la résignation au cours des choses semble la voie de la sagesse, que les utopies sont reléguées au rang des accessoires ? La crise que traverse le monde aujourd'hui est due, dans une...
ÉCONOMIE Les termes « économie » et « échange » sont parmi les plus beaux de la langue française, mais appliqués à la vie économique, ils peuvent être dévoyés. A l’origine, le mot « économie » désigne la manière harmonieuse d’organiser la maison. Ce mot...
INSTANTANÉ La valorisation de l'instant, de l'instantané, est l'une des marques de fabrique de notre société contemporaine. La société hyper-informationnelle est le révélateur et le catalyseur de cette tendance, pense Gérard Ayache, spécialiste de l'étude...
OBÉISSANCE En fait, celui qui obéit le plus dans une équipe c’est le manager. En effet, la première tache d’un manager est d’être disponible, à l’écoute de tous. Les collaborateurs sont constamment désireux de lui dire leurs désirs, leurs difficultés,...
MANAGER EFFICACE Comment être à la fois un manager efficace, se battant pour améliorer la performance économique de son entreprise et un manager soucieux de l’épanouissement de chacun, y compris le « petit », le moins performant ? Il n’existe pas de recette...
CONDITION HUMAINE La condition humaine est dramatique, mais c’est l’honneur de l’homme. Qu’est-il ? Quelques années sur une petite planète ? Voir également : Condition humaine La question la plus importante qui existe actuellement la question fondamentale...
RENCONTRER L'AUTRE Nous vivons une époque très paradoxale : « rencontrer l’autre » ; jamais on a autant parlé de l’autre. Après le « Je pense donc je suis », tout à coup, survient l’autre que l’on veut reconnaître. Il y a en réalité de moins en moins...
RAISON HÉSITANTE ET DÉSESPÉRÉE Le thème du bonheur était fondamental au XVIIIe et au XIXe siècle, quand l’homme croyait qu’il allait sauver le monde avec sa seule raison. Qu’en reste-t-il aujourd’hui ? Les promesses de la publicité ? Alors, la raison...
PEUR La prospérité est appréciable, mais d’où vient-elle ? D’une concurrence féroce, d’une inquiétude permanente. L’angoisse n’est plus métaphysique, aujourd’hui, elle est économique. Les jeunes le sentent bien : le marché du travail ne leur fait aucun...
LE RUBAN BLANC : LE FILM « Le Ruban blanc de Michel Haneke, - Palme d’Or 2009 - film terrible et pourtant élégant, apparaît comme une espèce de préface aux horreurs de tout le XXe siècle. » ---------------------------------------------------------------------------------------------------...
SINCÉRITÉ ET CONSCIENCE La sincérité constitue une des nombreuses valeurs au rabais dont se contente notre époque. A l’origine, sincérité signifie pureté ; la sincérité est la transparence à la vérité. Mais aujourd’hui est sincère celui qui agit en conformité...
OSER LA CONFIANCE Les sociologues nous enseignent que, dans le monde actuel, nombreux sont ceux qui s’interrogent et se demandent : existe-t-il une espérance pour notre futur ? Nos sociétés sont souvent si ébranlées. L’avenir est plus incertain que par...
PENSER JUSTE Quand le rejet du passé et le refus de la norme génèrent une culture nouvelle, à la fois libérée et désorientée, il faut savoir l’essentiel. Désir de vérité inscrit dans l’homme, mais aussi le mensonge, et la nécessité d’un regard sur soi...
MICHEL ALBERT : BONNE SANTÉ « La multiplication des dépenses de santé répond à l’une des peurs collectives les plus angoissantes de notre époque. Quand nous offrons nos vœux au Nouvel An, nous nous souhaitons d’abord une bonne santé. Ce n’est pas un hasard....
PAROLE Chaque parole a une importance. Elle permet la relation. Elle véhicule quelque chose de plus grand qu’elle. Prenons garde à nos paroles. Voir également : Habiter sa parole La parole est le propre de l’homme. De tous les êtres vivants, il est le...
SAVOIR DIRE NON On dit beaucoup, de nos jours, qu'on ne saurait plus dire non. En famille ou en société. En entreprise ou dans la vie privée. C'est vrai qu'on lit beaucoup. Sur les techniques d'affirmation de soi : comment marquer sa différence, comment...
VÉRITÉ La science n’est qu’une façon, certes très puissante, d’appréhender le réel. Mais elle ne doit pas exclure d’autres manières, plus intuitives, moins rationnelles, mais tout aussi importantes pour aborder la vérité ultime, celle qui se cache derrière...
MANAGEMENT INFERNAL « Le management est devenu infernal et, quand cela marche, c’est toujours un miracle. Peut-être y a-t-il des gens qui ont du talent, cela doit exister, je pense surtout qu’il y a des gens qui ont de la chance. Quand, pour gérer une...
COMPORTEMENTS INACCEPTABLES Dans une entreprise, les comportements suivants sont inacceptables : Pourquoi partager mes informations avec les autres ; ils n'en ont pas besoin et je suis plus fort lorsque je suis le seul à savoir ! Même si je n'ai pas manifesté...