Revaloriser le travail suppose d'abord d'en rappeler les fondements : il s'agit de l'activité humaine principale, essentielle à l'intégration sociale.
Le fait de se réaliser au travail et d'avoir un parcours professionnel source de satisfaction personnelle est essentiel dans la vie.
Le travail est source de stimulation mentale pour les individus, la construction d'une carrière étant le moyen pour chacun de réaliser son potentiel et d'exprimer ses talents.
Le besoin de se réaliser est universel. C’est la pierre angulaire de la doctrine classique de la "bonne vie".
Aristote nous dit que tous les êtres humains veulent élargir leurs horizons et "découvrir leurs talents".
Benvenuto Cellini décrit à la Renaissance les joies de la créativité et de l'épanouissement. L'époque baroque puis les Lumières célèbrent la quête incessante du développement personnel.
La satisfaction au travail est importante parce que le fait de se réaliser au travail et d'avoir un parcours professionnel source de satisfaction personnelle est essentiel dans la vie.
Il est établi empiriquement que la satisfaction au travail est un élément déterminant de la satisfaction dans la vie.
Or, la tradition de la quête de la connaissance, de l'amour du changement, du défi intellectuel, du goût du travail bien fait est en train de se perdre.
Bien entendu, on peut toujours trouver des satisfactions exclusivement hors du travail.
Mais c'est à terme un mauvais pari.