PROMOUVOIR LA PERSONNE
Le rôle d’un manager est de promouvoir la personne, c’est-à-dire lui donner la possibilité d’être pleinement elle-même.
Unique, irréductible à toute autre, elle émerge d’une histoire personnelle, et se manifeste dans un nombre indéfini de caractéristiques propres.
Chaque personne possède une valeur et est une image, unique, différente de n’importe quelle autre.
La respecter demande de reconnaître cet ensemble unique.
Ne pas la reconnaître contrarie son épanouissement.
La personne exprime toujours une part de potentialité, plus ou moins grande, par laquelle, tout en restant elle-même, elle devient différente de ce qu’elle est actuellement.
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