EMMANUEL LEVINAS ET LE MANAGEMENT
Emmanuel Levinas parle admirablement de la rencontre du visage de l’autre.
Il décrit d’une part la solitude de l’être, dont on ne peut sortir par la connaissance ou par l’étude, et d’autre part l’expérience de l’existence d’autrui, de la réalité d’un autre être, dans un visage.
La rencontre du visage conduit l’homme à se poser la question proposée par Levinas :
« Il est extrêmement important de savoir si la société est une limitation du principe selon lequel l’homme est un loup pour l’homme, ou si au contraire elle résulte du principe selon lequel l’homme est pour l’homme. »
Dans le premier cas, lors de la prise courante de décision, les autres seront considérés par le manager comme des moyens pour ses fins.
Dans le deuxième cas, s’il place l’homme au même plan que lui-même, ou même plus haut, le manager fera attention à toutes les conséquences de ses actes sur les autres.
Emmanuel Levinas fait renoncer à la domination, il ouvre à la relation et à la responsabilité.