L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
L’HOMME DANS L’ENTREPRISE Manager une équipe, travailler avec des collaborateurs, c’est partager la vie d’êtres complets, qui ne se compartimentent pas en rôles sociaux, mais qui sont au contraire à considérer dans leur unité et dans leur plénitude. La...
VISION DE L’ENTREPRISE Comment considérer l’entreprise ? Avant tout comme une communauté d’hommes et de femmes, réunis pour collaborer, dans un temps et un lieu donné, à un projet. Sans ces hommes, l’entreprise n’est plus rien, qu’une coquille vide. C’est...
15000 LECTEURS Le rédacteur salue respectueusement son 15000ème lecteur unique. Le rédacteur se pose souvent la question du sens de ses textes, tant le champ est vaste : la vie et la mort. Connaissant le sens et le poids des mots, il sait qu'il est des...
POUR QUI TE PRENDS-TU ? « Parlez-moi de moi, il n’y a que ça qui m’intéresse ! » L’homme prenant comme critère essentiel la représentation de son propre moi, s’érige un monument à lui-même. Il méprise les autres, il les critique, il les juge. Rien ne...
DROGUES DURES Les idoles d'aujourd'hui ? "L'argent, la soif de l'avoir, du pouvoir et même du savoir". Et tout ce qui relève du "royaume des apparences". Voilà qui est simple et carré. Les idoles, ce ne sont plus des statues de divinités antiques, ni...
DESTINEE HUMAINE Quel est l’essentiel aujourd’hui ? Un avis sur "Edvige", sur le RSA, sur l'évolution du CAC 40, sur l'affaire Tapie, sur le prix du gazole, sur les "4/4", sur la retraite annoncée de Le Pen, sur l'imbroglio socialiste, sur l'avenir de...
NIETZSCHE : TRISTE SOCIÉTÉ Nietzsche, n’hésitait pas à prophétiser devant le spectacle de son époque : « Ils auront abandonné les contrées où la vie est dure, car on a besoin de chaleur. On aimera encore son prochain et l’on se frottera contre lui, car...
COMMENT DÉLÉGUER ? Adapter la tâche à la personne : Déléguer ne veut pas dire donner à ses collaborateurs ce que l’on ne veut pas faire ; une bonne délégation tient compte des compétences réelles de la personne à qui l’on délégue. Soigner ses recrutements...
INDIVIDUALISME L’air du temps est à l’individualisme. Balayées, les idéologies collectives, que nul ne regrettera. Que reste-t-il ? Des tentations, des pulsions. Celles de l’individualisme, qui écrase tout sur son passage. Il ne s’agit plus de construire...
ETRE UN BON MANAGER (2) Voilà quelques années que la figure du manager s'est installée et a acquis ses lettres de noblesse en entreprise. Que les écoles, d'ailleurs, ne sont plus seulement perçues comme "de commerce", mais "de management". Qu'il n'y a...
JUSTE PLACE DE L’ÉTHIQUE DANS L’ENTREPRISE Il faut se méfier d’injecter à tout prix du « sens » dans le travail. Les salariés sont avant tout soucieux d’emploi et de pouvoir d’achat, de bonnes conditions de travail, de reconnaissance de leur travail par...
DÉRIVE DE LA SOCIÉTÉ D’où vient la dérive de notre société ? D’un lent et progressif glissement des attitudes, de la culture et des manières de vivre qui a fait que, peu à peu, de génération en génération, les préceptes, les impératifs catégoriques se...
LE QUIZ DU BON MANAGER Manager autant que faire se peut par l’envie, la motivation et la compétence et non par la crainte des sanctions Se faire à la fois aimer et respecter, en prenant en compte les besoins des personnes mais, inversement, en prenant...
COMPÉTENCES D’UN MANAGER Les compétences d’un manager sont nombreuses, voici celles qui reviennent le plus souvent : - savoir dégager les priorités, se concentrer sur les questions essentielles (stratégiques), ne pas se laisser déborder par les détails,...
LE TEMPS « Il y a un moment pour tout et un temps pour toute chose. Un temps pour enfanter, et un temps pour mourir. Un temps pour planter, et un temps pour arracher le plant. Un temps pour détruire, et un temps pour bâtir. Un temps pour pleurer, et un...
ÉTHIQUE PERSONNELLE EN SITUATION Pour un manager, l’éthique personnelle en situation est l’une des conditions importantes pour restaurer la confiance et faire émerger le meilleur des capacités de chacun. Cette éthique personnelle en situation ne se réfère...
FRAGILITÉ DE L’HOMME Les moyens de communication modernes nous disent tout et tout de suite. Du même coup, ils renforcent le sentiment d’impuissance et donc de culpabilité diffuse. Face à ce flot de misères, de détresses, d’urgences que les informations...
SOUFFRANCE D’UNE ADOLESCENTE Il y a cette adolescente qui raconte son angoisse de chaque jour dans son cahier personnel. En voici un extrait : "Je ne vis pas : je survis. Je ne sais plus si j'ai envie de vivre. Je ne sais plus si j'ai envie de crever....
ÉMERVEILLEMENT Victor Frankel, célèbre psychanalyste, raconte son internement à Auschwitz. Il évoque deux types de personnes dans la souffrance des camps : ceux qui ne tenaient pas, et ceux qui résistaient. Ces derniers n’étaient pas les plus forts, loin...
QUALITÉS D'UN MANAGER Un manager doit mettre en pratique trois qualités essentielles que sont l'écoute, la confiance et le courage. . L'écoute L’écoute témoigne du respect de l’autre. Grand est le risque face à la pression et face à la complaisance d'un...
PRENDRE LE TEMPS Pour se retrouver soi-même et quitter ses habitudes de consommation, voire de surcon sommation. Pour quitter ses relations médiocres avec autrui, ses égoïsmes et ses rancunes. Pour avoir de meilleures relations avec autrui, comme avec...
SOIS CE QUE TU ES Le monde moderne a créé un environnement où le succès lui-même, où la création elle-même, dépendent désormais de la reproduction plus que de l’inimitable. Le danger majeur que courent nos contemporains, le voilà : un univers de codes...
DONNER DU SENS AU TRAVAIL Le rôle du manager est-il vraiment de donner du sens ? Souvent employée, cette expression peut porter à confusion. S’il s’agit de donner du sens aux personnes, ce n’est pas le rôle du manager. En voulant le faire, il outrepasserait...
ETERNITÉ DE L’HOMME L'aspiration à l'éternité est aussi vieille que l'humanité nous rappelle Nicole Aubert, sociologue. "Elle est une tentative de réponse à cette absence de sens à laquelle conduit l'angoisse du néant." Cette quête d'éternité demeure...
CENTRE DU MONDE Après 50 ans ? "Mûrir, cela prend une vie entière. Je suis comme tout le monde : certains matins, je déteste ce que je vois dans le miroir. Certains autres, je me sens bien dans ma peau. Il y a beaucoup d'avantages à vieillir : on est...