L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
MANAGERS DE QUALITÉ De quels managers l'entreprise a-t-elle besoin ? DES MANAGERS COMPETENTS Des compétences techniques (connaissant bien leur métier), de la rigueur, de l'imagination, le sens du possible. « Dans la vie, il faut trouver dans un univers...
PROPOSITIONS FESTIVES En ce jour de Fête, voici des propositions qui ne prennent pas d’autre chemin que le cœur et l’intelligence de l’homme. Insister sur la confiance en soi et en autrui ! Dire et redire que, contrairement à tant de clichés, excellence...
ROND POINT DES ANES J’ai une certaine sympathie pour les ânes. Aujourd’hui, l’âne est méprisé : on dit « bête comme un âne ». Or, dans l’antiquité, l’âne était respecté : il transportait les rois (le cheval transportait les guerriers). L’âne a beaucoup...
ATTENTION A LA FRAGILITÉ L’éducation dispensée dans les établissements d’enseignement supérieurs essaie de favoriser chez les étudiants des dispositions utiles aux futurs managers, plus proches de la force que de la fragilité : autorité, commandement,...
ETTY HILLESUM : LA VIE EST BELLE Juive décédée à Auschwitz le 30 novembre 1943 après avoir connu la vie des camps, Etty Hillesum confiait à son journal intime ses réflexions sur les humiliations que les nazis faisaient subir aux personnes qu’ils avaient...
LIMITE DE LA RAISON La raison n’est elle-même que si elle avoue ses propres limites: elle ne peut pas tout connaître, et cela même qu’elle connaît reste partiel, souvent même infime. Il n’y a point là prétexte à parler contre la raison : la grandeur de...
ACÉDIE Une tristesse sans cause identifiable, une tristesse grise, comme la poussière recouvre tout ce qui est laissé à l’abandon. Pourtant cette tristesse se cache, ou à tout le moins se déguise. Qui sait si notre propension à vouloir tout calculer,...
UN HOMME LIBRE Quel sera l’Homme de demain ? Quelle sera sa réalité ? Quelles seront ses valeurs, ses références éthiques, ses modèles, ses modes de vie, ses comportements professionnels ? Qui l’aidera à comprendre, voire résoudre la question de l’Homme...
SANS VALEURS COMMUNES, LA SOCI É T É SE D É SAGR È GE La société dans laquelle nous vivons est sans repère, les familles sont décomposées, la drogue et la violence font chaque jour des victimes, on n’enseigne plus aux enfants ni la politesse, ni le respect...
REVALORISER LE TRAVAIL Revaloriser le travail suppose d'abord d'en rappeler les fondements : il s'agit de l'activité humaine principale, essentielle à l'intégration sociale. Le fait de se réaliser au travail et d'avoir un parcours professionnel source...
ÉLOGE DES SCIENCES HUMAINES L’acquisition de connaissances rigoureuses dans le domaine du comportement et des relations humaines, de la société, de la culture et de l’histoire de l’homme peut permettre d’appréhender des logiques qui se différencient de...
LE FROID EST DE RETOUR Il ne faut pas se le cacher : dans notre monde, on peut toujours mourir de froid. On peut penser que Bernanos a sans doute bien raison quand il se demande si, tout compte fait, il ne serait pas plus exact de nous représenter l’enfer...
LA VALEUR TRAVAIL Comment peut-on définir la « valeur travail » ? Il y a d’une part les valeurs liées au travail qui sont celles du mérite, de l’effort, du courage, et d’autre part la « valeur-travail », qui est stricto sensu une notion économique. Historiquement,...
INFINIMENT PETIT ET INFINIMENT GRAND L’univers est vieux, selon les astrophysiciens, de presque quinze milliards d’années. Certains l’estiment un peu plus jeune, de l’ordre de treize milliard et demi. Disons que c’est un ordre de grandeur. Si l’immensité...
ENTRER EN RÉSISTANCE POUR VIVRE L’ESSENTI EL La vie personnelle, professionnelle, familiale fera toujours l’objet de multiples sollicitations. Le recours à des règles toujours simples, à une sorte de « loi » à laquelle on adhère, pourrait permettre de...
UN TROP PLEIN VIDE DE SENS C’est en affirmant ce qui est au cœur de sa vie, qu’il est possible de sentir ce qui est artificiel, c’est à dire ce qui fait dévier de l’essentiel. Nous nous endurcissons dans l’accumulation, dans un bonheur modélisé par la...
SE CONSTRUIRE POUR ENSUITE CONSTRUIRE DES TEMPLES Les qualités qui étaient exigées des chefs, il y a quelques dizaines d'années encore, relevaient de la compétence technique. Ils devaient connaître le produit et maîtriser les procédés de fonctionnement...
LA CHARTE DU MANAGER Le manager développe la solidarité. Le manager est évidemment solidaire de son équipe et de ses collaborateurs mais il l’est également de l’entreprise. Il s’interdit de critiquer les politiques de l’entreprise et les décisions prises...
NOTRE JEUNESSE Qui sont-ils ces jeunes qui vont entrer dans nos entreprises ? Ils ont entre 18 et 30 ans. Ils sont 10 millions. Un sixième de la population. Un quart de l'électorat. Quel genre de citoyens sont-ils ? Quelle idée se font-ils du monde du...
RECHERCHE DE LA VÉRITÉ Dans les quatre derniers siècles, nous avons construit un ordre rationnel, voué à l’expérimentation et à la vérification. Nous nous sommes organisés pour être libres, le plus libres possible. Aucune tradition, aucune proposition,...
UN PROJET ET DES VALEURS Une bonne politique de Ressources Humaines repose sur une conviction : ce sont ses collaborateurs qui font la richesse d'une entreprise. Leur motivation, leur professionnalisme et leur compréhension de la stratégie conditionnent...
UN TRÉSOR A REDÉCOUVRIR Nous sommes invités à fouiller, à mettre au jour le trésor sur lequel les démocraties occidentales dorment, inconscientes ou volontairement amnésiques. Notre modernité en effet s’est construite sur des valeurs héritées de la Tradition,...
SILENCE Quel est ce silence que l’on peut considérer comme un aspect de la sagesse ? Il est d’abord le résultat de savoir se taire. « Le sot dit ce qu’il sait, le sage sait ce qu’il dit. », proclame un proverbe oriental. « Il y a un temps pour se taire...
SAINT EXUP ÉRY : RACINES « Le petit prince traversa le désert et ne rencontra qu’une fleur. Une fleur à trois pétales, une fleur de rien du tout... - Bonjour, dit le prince. - Bonjour, dit la fleur. - Où sont les hommes ? demanda poliment le petit prince....
DÉSERT Le « vrai » désert, celui qui est cause d’errance, de besoin affectif, de solitude, d’anonymat, d’égarement, de souffrance et de mal-être, n’est pas celui du Sahara. Les témoignages de ceux qui y ont passé plusieurs années nous enseignent que vivre...