L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
ÉGALITÉ L’égalité touche dans un premier temps à la dignité de la personne. Tous les hommes sont égaux dans leur dignité. Même le pire des criminels possède toujours en lui la dignité de l’être humain. Mais l’égalité en matière de dignité ne signifie...
SENS DE LA VIE Notre époque a besoin de plus de transparence. Aujourd’hui, nous ne supportons plus les banalités. Cela ne nous avance pas. Chaque être humain devra se demander à un moment ou à un autre : « D’où vient-on ? » « Où va–t-on ? » « Quel est...
HEROINE Un rapport de l’Observatoire français des drogues et toxicomanies (OFDT) pointe des « tendances alarmantes » dans la consommation d’héroïne en France. Celle-ci connaît une augmentation continue et touche de nouveaux publics. Qui consomme de l’héroïne...
PRIMAUTÉ DE LA CONFIANCE La vie entière ne peut fonctionner que si l’on possède une confiance de base en toute occasion. Si l’on n’a pas fondamentalement confiance dans les personnes que l’on rencontre, il devient impossible de vivre. Si l’on craint le...
RIVALITÉ MIMÉTIQUE « Des découvertes récentes en neurologie montrent que l’imitation est première et le moyen essentiel de l’apprentissage chez le nouveau-né. Nous ne pouvons échapper au mimétisme qu’en en comprenant les lois : seule la compréhension...
PAIX INTÉRIEURE La paix intérieure, c’est la paix avec soi-même. En s’acceptant humblement avec ses insuffisances, ses fragilités, sans sombrer dans la culpabilité ou le découragement. C’est être en paix avec les autres, en les acceptant différents de...
MANAGERS TROP SÛRS D’EUX MÊMES Certains managers sont trop sûrs d’eux-mêmes. Ils se distinguent par les caractéristiques suivantes : Besoin de tout contrôler ; Assouvissement de pouvoir ; Subjectivité du regard ; Rigidité du cadre de référence ; Certitudes...
TRISTE MOI Pascal a écrit : « Le moi est haïssable en ce qu’il se fait centre de tout et voudrait être le tyran de tous les autres. » C’est le moi d’amour-propre, possessif et narcissique, qui est ici visé, le moi accaparé par le souci de soi. C’est le...
U N MONDE D’INCERTITUDES La tendance actuelle de notre époque est d’assembler les choses entre elles. Cette habitude est très préoccupante car la vie est devenue un patchwork. Lorsque l’on avait son bac, les perspectives étaient claires : on choisit un...
PENSÉE ÉTHIQUE Qu’est-ce qu’une pensée éthique ? C’est une pensée qui se lève et se tient debout, une pensée droite. « Chaque matin, écrit Marc Aurèle, dis-toi que c’est pour faire œuvre d’homme que tu te lèves. Dis-toi encore que tu vas rencontrer un...
DES VALEURS A DÉFENDRE L’intégrité : L’honnêteté, qu’elle soit intellectuelle, financière ou même éthique est la marque du respect : respect envers les autres mais aussi envers soi-même. L’engagement : Les entreprises ont besoin de s’appuyer sur des hommes...
SENS DE LA MORT Face à la mort, la raison n’apporte aucune explication satisfaisante. Le monde peut perfectionner ses techniques thérapeutiques en différents domaines, il demeure finalement impuissant à délivrer l’homme de la mort. L’homme paraît seul...
VISAGE Emmanuel Levinas nous invite à être attentif au visage de l’autre. Mais, on peut être parfois saisi de vertige : tous ces visages, d’où viennent-ils et où vont-ils ? A travers le visage de l’autre, l’énigme de la singularité de l’être humain affleure....
SEUL Jadis normés par la tradition et les institutions (mariage, famille, religion...), les parcours de vie sont aujourd'hui de plus en plus autonomes, individualisés. L'homme moderne, certes, continue de se déterminer selon son environnement et des valeurs...
UN MODELE DE MANAGER Un grand manager ne prend pas à la légère le concept d'humanisme. Il en fait l'axe de sa vie, personnelle et professionnelle ; le point commun de toutes ses activités. Il est habité par une lumière venant de loin, de haut. Toujours,...
PERFORMANTS ET HEUREUX Sur la durée, une entreprise ne tient jamais en exploitant les gens. Pour réussir, il faut des collaborateurs performants, bien dans leur peau et heureux de travailler ensemble. Un tel fonctionnement n’est pas facile à obtenir,...
IMPORTANCE DU CLIENT L’acte essentiel et fondateur des affaires, c’est la vente. Une fois que l’on a compris cette idée simple, beaucoup de choses s’éclairent d’elles-mêmes. On comprend en particulier que l’entreprise soit au service des clients. Et donc,...
PRENDRE DE LA HAUTEUR Les plantes, qui ont l'esprit pratique, ne se posent pas la question des changements climatiques et du réchauffement général. Non seulement elles y croient mais elles s'y adaptent, et depuis longtemps. Une étude américaine publiée...
RENTABILITÉ ET VALEUR SOCIALE « Il ne peut pas y avoir de développement économique sans développement social ; il ne peut pas y avoir de richesses sans richesses humaines. (Antoine Riboud) Une entreprise qui ne crée que de la valeur financière est une...
VISIONS DU MONDE Il ne manque pas de personnes qui ont des visions du monde et de l'homme très différentes de la nôtre ; quand ils ont acquis un certain pouvoir et l'accès à des moyens puissants d’expression, ils sont très actifs à les diffuser. On ne...
PRIMAUTÉ DE LA PERSONNE Dans toute situation, le manager doit promouvoir la primauté et le caractère central de la personne. Compte tenu de l’évolution des techniques, l’homme est de plus en plus le facteur décisif de la production. D'où la nécessité...
REN É GIRARD : D É SIR MIM É TIQUE L’autre est le modèle des désirs de l’homme. C’est ce que le philosophe René Girard appelle le désir mimétique. La rivalité des désirs tend non seulement à s’exaspérer mais, en s’exaspérant, elle se diffuse aux alentours,...
CRISE DE TRANSMISSION La nouveauté emblématique des années 60, c’est la relation entre les générations qui s’est inversée voire déconstruite. Il est aujourd’hui presque naturel de dire que les enfants savent mieux, et comme spontanément user des biens...
LE TEMPS Le temps, c’est maintenant. Il n’y en a pas d’autre. C’est le quotidien, l’ordinaire des jours. La peine, la douleur, les blessures endurées y sont grandes avec de-ci de-là, tout de même, des bourrasques de plaisir, de joyeux imprévus. Parce...
LE LOUP ET L’AGNEAU Dans nos discussions, nos échanges et toutes nos négociations, nous sommes souvent des loups plutôt que des agneaux. Le proverbe ne dit-il pas que « l’homme est un loup pour l’homme » ? Cela veut dire que, dans le monde ambiant, il...