COMPÉTENCES D'UN MANAGER

COMPÉTENCES D’UN MANAGER

Les compétences d’un manager sont nombreuses, voici celles qui reviennent le plus souvent : 

- savoir dégager les priorités, se concentrer sur les questions essentielles (stratégiques), ne pas se laisser déborder par les détails,

- s’obliger à innover, se remettre en cause, ne pas rester sur ses acquis, savoir prendre des risques qui sont inhérents à la fonction de management,

- ne pas surestimer ses capacités (intellectuelles et physiques), reconnaître ses faiblesses, savoir déléguer, donner son crédit à d’autres personnes pour ne pas se laisser déborder ou dépasser,

- développer la communication avec ses collaborateurs, savoir gérer et éviter les conflits, être à l’écoute,

- instaurer une limite entre le professionnel et le personnel, ne pas se laisser trop dicter par ses sentiments : rester objectif, penser aux intérêts de l’entreprise (la productivité, la rentabilité), 

- se fixer des objectifs clairs et précis pour ne pas perdre de vue la finalité de son travail.