L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
EMMANUEL LEVINAS ET LE MANAGEMENT Emmanuel Levinas parle admirablement de la rencontre du visage de l’autre. Il décrit d’une part la solitude de l’être, dont on ne peut sortir par la connaissance ou par l’étude, et d’autre part l’expérience de l’existence...
CONSEILS POUR BIEN MANAGER . A chaque collaborateur, rappeler positivement au moins trois fois par semaine, que vous avez remarqué le bon travail qu’il a fait. . Dés que possible, dire à chaque collaborateur de quelle façon il doit exécuter son travail...
CRISE DE LA CONNAISSANCE On assiste à des transformations radicales de la famille depuis les années 1970. Elle a cessé d’être une institution avec sa fonction propre dans l’ordre social – amener les enfants à être des hommes sociaux – pour devenir un...
MOTS POUR MANAGER Offrir : c'est la délicatesse qui se soucie d'épargner aux autres l'humiliation de demander ; Donner : c'est le geste qui consent à s'appauvrir : donner sans demeurer propriétaire du don ; Pardonner : il est impossible que nous ne nous...
BIEN MANAGER La réussite du manager dépend essentiellement de l’acceptation de ceux qui sont managés. Les préalables nécessaires à cette acceptation sont, chez le manager, le rayonnement et les qualités personnelles comme l’intelligence, la capacité de...
COURAGE D’après le philosophe Vladimir Jankélévitch, le courage n’est autre qu’une vertu inaugurale : « Il faut commencer par le commencement. Et le commencement de tout est le courage. » Le courage ne demande pas d’être héroïque. Le courage n’est pas...
INTELLIGIBILITÉ DE LA VIE La grandeur, le caractère sublime de l’espèce humaine réside dans sa capacité de normativité. L’homme ne se contente pas de ce qu’il est. Il cherche à vouloir ce qu’il doit être. L’injonction éthique apparaît vite : pourquoi...
TROUVER LA PAIX INTÉRIEURE Le monde nous fatigue : notre agitation, celle des hommes qui nous entourent, les informations qui tombent chaque jour et dont beaucoup ne sont pas réjouissantes, les incertitudes pour l'avenir, les tracas, les soucis et les...
SILENCE Dans la dernière livraison de la revue Etudes, un texte ramène au silence et à ses vertus, dans un aspect hors d'âge, codifié il y a presque mille ans. Silence et solitude dans l'ordre des chartreux : ces contemplatifs reclus pour qui prédomine...
É LOGE DU SILENCE Faire silence est difficile aujourd'hui, dans le monde dans lequel nous vivons, où nous sommes prisonniers de ce que Pascal avait appelé « le divertissement », c'est-à dire, dans notre langage, la dispersion. Il y a quelques années,...
PERSONNE Un salarié est une personne, c'est-à-dire une humanité irréductible, singulière, d’une valeur inappréciable, lieu de choix et de liberté. Voir également : Respect à toute personne La personne peut être présentée comme capacité de se comprendre...
DIGNITÉ ET RESPECT La dignité humaine et ce qui en découle, le respect que chacun se doit à lui-même et doit à l’autre, est comme un absolu intangible parce que vital. La dignité est le prix de l’homme, son caractère le plus précieux ; et à l’inverse,...
ANONYMAT Si les progrès et découvertes de la science ouvrent chaque jour de nouvelles et heureuses possibilités, notre société technicienne risque fort de réduire sans cesse la personne à un numéro ou un objet, quand elle ne la broye pas dans la course...
SANS VALEURS COMMUNES, LA SOCI É T É SE D É SAGR È GE La société dans laquelle nous vivons est sans repère, les familles sont décomposées, la drogue et la violence font chaque jour des victimes, on n’enseigne plus aux enfants ni la politesse, ni le respect...
UN TROP PLEIN VIDE DE SENS C’est en affirmant ce qui est au cœur de sa vie, qu’il est possible de sentir ce qui est artificiel, c’est à dire ce qui fait dévier de l’essentiel. Nous nous endurcissons dans l’accumulation, dans un bonheur modélisé par la...
"L'ÉTH IQUE C'EST DU PIPEAU !" Crise : la faute à HEC ? Quelle est la responsabilité de nos grandes écoles de commerce dans la crise économique ? Question rarement posée. Elle l’est en cette rentrée dans un livre qui sort chez Stock. Il est signé Florence...
D IGNITÉ HUMAINE La dignité de la personne humaine doit être toujours au centre de notre réflexion. Depuis des années, l’homme est considéré comme secondaire par rapport aux intérêts économiques, sociaux et scientifiques. Quand on voit certains plans...
ORIGINE DE LA CRISE Sur l’origine de la crise, incontestablement, on relève : . l’importance accordée à la consommation de biens et de services matériels qui situe un individu dans l’échelle sociale sans considération de sa dimension personnelle, . la...
DÉSERT Le « vrai » désert, celui qui est cause d’errance, de besoin affectif, de solitude, d’anonymat, d’égarement, de souffrance et de mal-être, n’est pas celui du Sahara. Les témoignages de ceux qui y ont passé plusieurs années nous enseignent que vivre...
LES AUTRES "Les gens ne peuvent plus se sentir", note Marcel Gauchet (La Démocratie contre elle-même, Gallimard, 2002). "Nous entrons dans un monde où les gens sont destinés à se supporter très mal les uns les autres", évitant les contacts, dans un espace...
Q UESTIONS D’ÉTHIQUE Les questions d’éthique sont entrées de plein pied dans le champ des préoccupations de l’entreprise, où elles se déclinent dans l’ensemble de ses dimensions (humaine, technique, scientifique, financière, politique, …). Pourtant, c’est...
C ONSOMMATION : DU CHANGEMENT ? Après les crises de 1974 ou de 1993, nous avions entendu des discours critiques sur la société de consommation puis, sitôt la croissance revenue, celle-ci est repartie de plus belle. Cette fois-ci, c’est peut-être différent....
LIMITE DE LA RAISON La raison n’est elle-même que si elle avoue ses propres limites: elle ne peut pas tout connaître, et cela même qu’elle connaît reste partiel, souvent même infime. Il n’y a point là prétexte à parler contre la raison : la grandeur de...
EDITH STEIN ET L’EMPATHIE « Les types de personnes et les conditions pour les comprendre par empathie » « Chaque sujet au contact duquel je saisie par empathie des valeurs, je le considère comme une personne dont les expériences vécues forment une unité...
B UT DE LA VIE Une vie humaine qui ne prendrait plus le temps de se réorienter très régulièrement sur son but courrait le risque de le perdre. La société ayant renoncé à l’y encourager, c’est à chacun, maintenant, de choisir ce qu’il en fera. Elle est...