L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
Par ROMAIN BERNARD
MOTS POUR MANAGER
Offrir : c'est la délicatesse qui se soucie d'épargner aux autres l'humiliation de demander ;
Donner : c'est le geste qui consent à s'appauvrir : donner sans demeurer propriétaire du don ;
Pardonner : il est impossible que nous ne nous fassions pas mutuellement souffrir ... alors pardonner c'est se refuser au ressentiment et rendre possibles les nouveaux départs ;
Demander : c'est avouer qu'on a besoin des autres, accepter d'être leur obligé : une vraie pauvreté spirituelle !
Accueillir : accueillir l'offre et la demande : accueillir ce n'est pas recevoir passivement, pour ne pas blesser l'autre, ou à son corps défendant, ou accepter parce que c'est la solution la plus facile : accueillir implique un OUI délibéré et joyeux ;
Refuser : eh oui ! Parce que nos ressources sont limitées, notre temps aussi, notre santé, et que les règles doivent être respectées. Refuser est le mot du discernement et de l'équilibre, permettant d'éviter la présomption. Parfois même c'est le verbe de la liberté.
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