L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
Par ROMAIN BERNARD
Un manager doit vite prendre en compte que seul, il n’est pas grand-chose, il n’est pas au meilleur de lui-même et qu’il en est également ainsi pour les autres : on est plus efficace en groupe qu’un "lonesome-cowboy".
Il doit donc accorder à la relation humaine l’importance qui lui revient.
« Vous commencerez par le respect », insiste Maurice Bellet (Passer par le feu).
Point de départ pour un manager.
Cela passe parfois par de petites choses : chaque jour, dire d’abord bonjour à ses collaborateurs, et ce avant toutes choses – avant même de s’installer dans son bureau, ouvrir son PC, de regarder ses mails…
« Saluer autrui, c’est déjà répondre de lui », dit Emmanuel Levinas qui tenait « l’après vous » pour le commencement de l’éthique.
Avant le « je pense », aimait-il à dire, il y a le « bonjour ! »
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