QUESTIONS POUR BIEN MANAGER

QUESTIONS POUR BIEN MANAGER

Un manager doit se poser régulièrement ces questions :

Suis-je suffisamment attentif au plus faible de mes collaborateurs ?

Suis-je vigilant à laisser émerger les talents et les initiatives autour de moi sans en prendre ombrage ou en tirer une gloire personnelle ?

Suis-je capable de reconnaître mes erreurs (celles de tout homme après tout), mais aussi d’assumer ma part dans celles de mes collaborateurs (en leur donnant tous les moyens de ne pas en faire) ?

Puis-je mesurer mon ambition, éviter de proposer des objectifs irréalistes, intenables pour « gonfler » mes chiffres ?

Puis-je faire participer mes collaborateurs à mes réflexions et décisions, et à ma propre évaluation ?