L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
MENSONGE L’histoire du mensonge à travers les âges, à travers les continents, serait une trop longue et trop désespérante histoire. Ce qui rassure toutefois c’est que les mensonges, s’ils ont parfois la vie dure (trois quarts de siècle de soviétisme)...
LE VRAI BONHEUR Au cinéma, avant le film, j’ai vu une publicité qui m’a plus qu’accablé : totalement déprimé. On voit d’abord un bébé hagard, emprisonné derrière les barreaux de son parc. Puis une petite fille martyre, coincée sous le harnachement de...
ESPÉRANCE Face à la fatigue et à l'obscurité du présent, pour avancer avec confiance, nous avons besoin d'une espérance fiable et « substantielle », c'est-à-dire qui ne soit pas faite de paroles vides ou de comportements purement subjectifs : une espérance...
LE TEMPS Le temps est une affaire politique. Il fut d'abord longtemps celui du travail, 70 % d'une vie y étaient consacrés sous Napoléon. A peine 20 % aujourd'hui. L'usage du temps n'est plus ce qu'il était. Et pour cause : l'individualisation des modes...
PERMETTRE DE REBONDIR Quelle attitude vis-à vis de ce collaborateur qui a fait une faute professionnelle ou de cet autre qui a un problème d’alcool, comment agir face à celui dont la famille vient d’imploser ? Tant de cas se présentent chaque jour. L’argument...
OPTIMISTE MALGRÉ TOUT Le monde nouveau dans lequel nous vivons suscite des craintes importantes chez beaucoup de personnes, notamment celle de perdre les repères qui fondaient notre identité et notre sécurité. Nous traversons bel et bien une période de...
LE BONHEUR AU TRAVAIL Comme l’explique Dominique Méda dans un « Que sais-je ? », le statut social du travail n’a cessé d’évoluer au fil des siècles. Pour les Grecs et les Latins, il était méprisable et donc réservé aux esclaves. Seul, l’otium, le loisir...
CONSEILS DE VIE Ne pas avoir peur d’aller à « contre-courant » dans un monde qui tente de séduire avec des modèles de violence ou de « succès à tout prix ». Nous sommes les destinataires des nombreux messages qui nous parviennent, surtout à travers les...
GUÉRISON L’enjeu est d’importance : il y va d’un changement actuel de paradigme : nous sommes passés du primat de l’engagement social au primat du bien-être individuel. Les cœurs blessés, les esprits obscurcis par le doute ou la peur, les intelligences...
DIRIGER Diriger, c’est donner à l’autre le sentiment qu’il recèle en lui beaucoup de capacités et de potentialités. Diriger signifie éveiller l’envie de développer ses propres capacités pour les mettre au service de l’équipe. Diriger et servir vont de...
ÉGOISME Certains sociologues nous disent que notre style de vie, de plus en plus centré sur la personne, ses besoins, ses préférences de consommation, banalise l’égoïsme. Il devient presque normal de dire « ça ne me convient pas, donc je ne le fais pas....
É THIQUE ET ARGENT L’éthique, c’est résister à une idolâtrie, celle de l’argent, et reconnaître trois principes simples : responsabilité, humilité, et justice. Quand l’argent devient la seule mesure de la valeur humaine, quand il est l’unique objectif,...
ACTIVITÉ FINANCIÈRE UTILE On a assez souvent dit que la finance devait venir en soutien de l’économie réelle. Notion un peu floue, mais dont la crise a permis de mieux tracer la frontière : l’activité financière utile, c’est celle qui garde le lien avec...
PRIVILÈGES Les privilèges sont des avantages que l'on dénonce en général et que l'on accepte en particulier. Ou encore, que la tolérance finalement consentie aux privilèges qui s'étalent sans vergogne à tous les niveaux de la société, provient de l'idée...
PARLER VRAI Le parler vrai est fondamental dans la reconnaissance de l’autre. Dans l’entreprise, nous n’arrivons pas à reconnaître l’autre y compris le représentant des salariés qui s’appelle le syndicaliste et le syndicaliste oublie, parfois, qu’il doit...
JEUNES Certes, les jeunes d’aujourd’hui ne vivent pas comme nous, ils ne partagent peut-être pas toutes nos valeurs mais cela ne les empêchent pas d’avoir des grandes qualités qui avec le temps et l’expérience feront d’eux des personnes de qualité. Sachons...
LES QUINZE TENTATIONS D’UN MANAGER . Déplacer un collaborateur sans qu’il en comprenne la finalité. . Lui nier toute utilité dans l’élaboration des décisions. . Le frapper dans sa dignité en le considérant comme un moyen et non une fin. . Le considérer...
HANS KÜNG : GRANDEUR ET MISÈRE DE L’HOMME « La réalité : dans le monde, ce sont les hommes de toutes les classes et de toutes les couches sociales, de toutes couleurs et de toute race, nation et région, c’est l’homme solitaire et la société – la grandeur...
MAURICE ZUNDEL : SILENCE « Seul le silence, le silence des choses, le silence de la nature, le silence de la lumière, le silence du chant des oiseaux lui-même, ce silence seul peut faire contrepoids à la folie des hommes. Il est absolument indispensable,...
TOUT A L’EGO (2) C’est dans l’air du temps : « Moi, d’abord » ! Mais qu’en est-il ce « soi-même » ? A la vérité, la difficulté à vivre est de tous les temps. Par le passé, les idéologies procuraient une vision du monde, indiquaient un sens. L’individu...
MODÈLES D’HOMME . Hommes porteurs d’espérance : ceux qui gardent la joie dans les épreuves, ceux qui rendent le goût de la vie aux autres, ceux dont le visage s’éclaire soudain de joie, parce que quelqu’un les a écoutés, les a remerciés, leur a fait confiance....
POUR LA FORMATION DE « MANAGERS SOCIAUX » Les grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ont eu leur part de responsabilité dans la création du paradigme qui a dominé le monde des affaires pendant un siècle et conduit à la crise de 2009. Il leur revient...
SUICIDES On tend à oublier que le suicide fait en France plus de morts que les accidents de la route, qu’il représente un véritable fléau social, spécialement chez les adolescents, les jeunes et les personnes âgées. Il est le plus souvent un fruit de...
LECONS DE MANAGEMENT : ROUSSEAU ET AUGUSTIN La comparaison du début des ‘Confessions’ de Jean Jacques Rousseau avec le début des ‘Confessions’ d’Augustin est très frappante. Jean Jacques Rousseau « Je forme une entreprise qui n'eut jamais d'exemple et...
INDIVIDUALISME ET RELATIVISME Des phénomènes nouveaux, profonds, remettent en cause les équilibres d’antan. Ils s’appellent individualisme, relativisme, hédonisme, nihilisme. L’individualisme est une caractéristique majeure de notre société, sans doute...