L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
LIMITE DU MANAGER Le manager n’est pas, n’est jamais, cette espèce de superman infaillible que nous décrivent trop souvent les pages glacées des magazines : excellent à son bureau comme dans la vie, passionné de piano et as de l’alpinisme… Non, Superman...
ÉTHIQUE : UNE NÉCESSITÉ L’éthique est une nécessité organique de notre système économique. Elle est le seul amortisseur des excès du système, bien plus que les interdictions, souvent illusoires. Il n’y a aucun autre moyen pour limiter les crises, les...
L’ENTREPRISE, POUR QUOI FAIRE ? Disons-le nettement : la première finalité de l’entreprise, c’est la production de richesses ; rien ne se fait sans l’exigence d’efficacité économique : pousser les ventes, optimiser les coûts, innover et donc changer les...
TRANSCENDANCE Les crises que nous connaissons apparaissent au plus profond comme une crise spirituelle, celle d’un homme enfermé dans la contingence par une surconsommation et n’ayant plus de lien avec une quelconque transcendance qui éclairerait sa vie...
HISTOIRE DE LA LIBERTÉ En fréquentant l’histoire de la philosophie, on peut être étonné d’observer que pendant presque deux siècles, globalement d’Hegel à Sartre, prédomine la question de la liberté. Mais celle-ci, perdant son horizon transcendantal,...
SOREN KIERKEGAARD : ANGOISSE « Apprendre à connaître l’angoisse est une aventure que tout homme doit affronter s’il ne veut pas se perdre, soit faute de l’avoir jamais éprouvée, soit en y sombrant ; s’instruire justement en cette matière, c’est donc apprendre...
RENCONTRE Dans notre vie professionnelle, il nous arrive parfois de rencontrer des êtres exceptionnels. Quand vous les entendez s’exprimer, avec une élocution parfaite, vous respectant, posant les mots devant vous comme un joaillier ses pierreries, vous...
LE STRESS AU TRAVAIL SE GÈRE AUSSI L es suicides qui se sont produits récemment dans des entreprises, pour isolés qu’ils soient, ne doivent pas être pris à la légère mais repérés au contraire comme des signaux d’alarme. N’attendons pas pour agir que des...
SERVICE PUBLIC lundi 8 mars 2010 Peut-on avoir confiance en la médecine du travail ? invités Gabriel Paillereau ex délégué général du CISME (Centre interservices de santé et de médecine du travail en entreprise) Dominique Huez médecin du travail auteur...
HUMAINS ? Vous savez, les humains, cette nation universelle à l’identité tellement menacée : Ils comptent leurs sous ; leurs cœurs sont des tiroirs-caisses ; ils s’occupent à lorgner ce qui reste dans ceux du voisin. Le scientisme les écrase, l’orgueil...
INTÉRET GÉNÉRAL L’antiquité grecque insistait sur la nécessaire vertu des hommes publics et fixaient le bien (aga thon) et la justice (diké) comme les objectifs supérieurs de toute vie en commun. Aristote faisait la distinction entre hommes libres, guidés...
BIEN COMMUN Le bien commun ne consiste pas dans la simple somme des biens particuliers de chaque sujet du corps social. Etant à tous et à chacun, il est et demeure commun car indivisible, et parce qu’il n’est possible qu’ensemble de l’atteindre, de l’accroître...
PERFORMANCE Peu à peu, ce mot a envahi nos existences. Venu de l’univers de l’hippisme, il a d’abord conquis les autres domaines sportifs, puis la vie des entreprises. Désormais, nous nous posons aussi la question de la performance à propos de la vie...
RÉUSSITE Aujourd’hui le fantasme, pour les jeunes, est d’être un expert économiste, un financier de haut vol…. Dites aux jeunes que les personnes qui réussissent le mieux sont celles qui dépassent l’expertise et qui ont une capacité de perception intelligente...
CAPITALISME Il est incontestable que le capitalisme a permis des progrès matériels considérables dans les pays occidentaux, progrès qui deviennent désormais accessibles à de nouveaux pays. Et pourtant, le modèle capitaliste continue de creuser l’écart...
AUTORITÉ RESPONSABLE Autorité responsable signifie autorité exercée en faisant appel aux vertus qui favorisent la pratique du pouvoir dans un esprit de service (patience, modestie, modération…). Une autorité exercée par des personnes capables d’assumer...
RELATION HIÉRARCHIQUE Etrange relation que la relation hiérarchique, dissymétrique, où l’un est en droit de demander du travail à un autre, parfois de le sanctionner. En faire une relation d’authentique reconnaissance mutuelle n’est pas évident d’autant...
PETER DRUCKER : MANAGEMENT, DOMAINE DE PROGRÈS ? Selon Peter Drucker, le management, cette science du fonctionnement des organisations, ne serait pas un domaine de progrès. Les idées d’aujourd’hui ne sont pas meilleures que celles d’hier, les managers...
CONSOMMATION ET FRUSTRATION La société de consommation vit à partir d’une pression permanente pour faire consommer plus. Cette idéologie transforme en besoin ce qui ne serait, sans elle, que des envies de superflu. Mais les produits ne tiennent jamais...
CONFIANCE ET CONSIDÉRATION Confiance et considération s’épaulent et transforment visiblement des êtres conscients d’une évolution qui donne à la fois du goût de vivre, pour soi, mais aussi pour les autres. Ce sont des valeurs mettant l’homme debout, en...
LYAUTEY : INITIATIVE « Ah l’initiative ! De toutes les vertus actives c’est celle que j’apprécie le plus. Quelle joie de rencontrer des gens qui n’érigent pas en dogme des formules établies, des gens qui savent, au nom du bon sens et du progrès, piétiner...
SOUFFRANCE On n’aide vraiment quelqu’un que si l’on sait accueillir et recueillir sa souffrance tout en posant un regard lumineux sur lui. Ce regard lumineux invite l’être en souffrance à prendre conscience de ce qu’il porte en lui de lumière et ravive...
RENCONTRE EN VÉRITÉ Rencontrer un collaborateur en vérité ? Rencontrer l’autre, surtout lorsque celui-ci est très différent par sa culture, son histoire, sa philosophie, sa situation sociale, etc. suppose une détermination, une volonté, un choix, une...
DON ET GRATUITÉ Les managers sont invités à prendre en considération la catégorie du don comme constitutive de la dimension proprement humaine des relations entre les personnes. C’est par le don que la gratuité trouve son expression pratique. Sans doute,...
LE SERVICE : CRITÈRE ULTIME C’est le service de l’homme qui est le critère ultime et définitif d’un projet économique et social. Ce n’est pas l’homme qui est au service d’un tel projet. Mais quel service de l’homme, quelle promotion de l’homme sont recherchés...