L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
NOUVELLE DÉMOCRATIE « On est passé de la démocratie comme projet à une démocratie comme due ! » « La démocratie n’est plus une tâche, c’est un acquis, un droit dont, à la manière des « indignés », tout le monde exige les bénéfices, sans guère envisager...
CHANGEMENTS DÉCISIFS Trois changements décisifs marquent ces deux derniers siècles : . Tout d’abord, la force nucléaire bouleverse les relations internationales : les pauvres peuvent enfin devenir puissants. . Ensuite, les progrès de la médecine modifient...
POSSÉDER L’AUTRE Que se passe-t-il en l’homme pour qu’il désire toujours posséder l’autre et le monde ? Le plaisir de faire souffrir l’autre ? Il souhaite contrôler l’autre et s’en protéger de mille et une façons. De façon invisible, il met en cause sa...
TEL EST L’HOMME L’homme n’est pas parfait. Il est égoïste, orgueilleux, têtu, âpre au gain et angoissé, et, de plus, il a son ego. Il profite trop souvent des autres. Il s’accroche à des préjugés vieillots et il craint l’inconnu. Il ne voit souvent la...
HEIDEGGER : HUMANISME Martin Heidegger, dans sa Lettre sur l’humanisme, affirme que la conception humaniste ne saisit pas l’essence de l’homme. Il souligne le fait que l’humanisme partant du problème de l’homme, doit, s’il veut avoir une signification,...
É LOGE DE L’HUMILITÉ « Il ne suffit pas qu’un homme soit bon et calme ou prudent, pour qu’il ait atteint le degré de l’humilité, où est la source du bonheur. L’humble en vérité est celui qui a secrètement de quoi s’enorgueillir et ne s’enorgueillit pas,...
PRIMAUTÉ DE L’ACCUEIL Le travail a ses exigences. Que devient donc l’accueil, l’une des taches principales du manager ? Comment vivre l’accueil du collaborateur, dans le quotidien de la vie telle qu’elle est et de ce monde professionnel tel qu’il est...
UN TEMPS POUR TOUT Un manager ne devrait jamais oublier qu’il y a un temps pour tout. Un temps pour agir et un temps pour ne pas agir. Un temps pour parler et un temps pour se taire. Un temps pour se poser et réfléchir. Un temps pour ne plus rechercher...
SOCIÉTÉ DE LOISIRS Notre société est passée d’un modèle dominé par la notion d’effort et de hiérarchie à un modèle dominé par les loisirs. Ce qui a tout mis par terre, ce sont les 35 heures. L’hypertrophie du temps non travaillé est à l’origine de nouvelles...
URGENCE ÉTHIQUE Le développement n'est pas en soi mauvais, la mondialisation n'est pas en soi une catastrophe, la technique n'est pas en soi perverse – bien au contraire, il faut, mais il faut le plus vite possible, redonner la primauté à l'exigence éthique,...
ÊTRE JUSTE Être juste implique de porter un regard juste sur la personne, lui faire confiance mais ne pas lui faire porter de charge qui pourrait mettre en danger son avenir professionnel, sa famille, son équilibre personnel. Être juste, c’est considérer...
PARADOXES DU TRAVAIL Le travail est une des réalités humaines les mieux admises et les plus fréquemment discutées. Il est bien admis, car il occupe une part des plus importantes de l’existence de l’homme. Intérieur ou extérieur, matériel ou intellectuel,...
THÉODORE MONOD : LE PROPRE DE L’HUMAIN Théodore Monod disait que l’homme sera toujours inférieur à l’animal en termes de qualités naturelles : il sera toujours battu en vitesse par la gazelle, en diligence par la mouche maçonne, en force par l’éléphant,...
VANITÉ La vanité cherche à attirer les regards. De ce point de vue elle est dépendance et non pas liberté. Elle ne se soumet à personne, ne sait pas servir mais s’impose aux autres pour extirper leur admiration. Elle est mépris. Humiliation profonde et...
SENS DE LA DURÉE ET DU COLLECTIF Le travail dans l’entreprise se caractérise par le sens de la durée et du collectif, comme l’ont rappelé plusieurs intervenants des récents entretiens de Valpré. Le sens de la durée est la capacité de se projeter dans...
UN TRAVAIL DÉCENT Que veut dire le mot « décent » lorsqu’il est appliqué au travail ? Il signifie un travail qui, dans chaque société, soit l’expression de la dignité essentielle de tout homme et de toute femme : Un travail choisi librement, qui associe...
SUBSIDIARITÉ Le principe de subsidiarité est l’expression de l’inaliénable liberté humaine. La subsidiarité est avant tout une aide à la personne, à travers son autonomie. Cette aide est proposée lorsque la personne ne réussit pas à faire par elle-même...
CHEMIN VERS L’HUMILITÉ La tradition fait de l’humilité une vertu, mais pour des raisons qui tiennent à l’inculture morale, on a tendance à confondre vertu et valeur ou plutôt a méconnaître la vertu, à préférer parler de valeur. Celle-ci désigne bien la...
EXISTENCE ET ESPÉRANCE Le mot existence vient de l'étymologie latine : ex sistere. Heidegger, en l'interprétant comme un « non demeurer », a mis en évidence le caractère dynamique de la vie de l'homme. Mais ex sistere évoque au moins deux autres significations,...
LIMITE DES SCIENCES La science est affaire de raison, d’observation et d’hypothèse, de théorie et de test ; elle a ses règles et ses domaines d’application. Prenons l’exemple des théories héritées de Darwin. Sur elles, aujourd’hui, se fondent la plupart...
ESTIME DE SOI L’estime de soi n’est-elle pas en panne lorsque la crainte de l’échec l’emporte sur l’espoir de la réussite et que les discours catastrophistes deviennent les seuls ressorts de la conscience collective ? L’homme moderne se trouve proprement...
RAISON ÉTHIQUE DE L’ÉCONOMIE Avec la crise économique actuelle, comme nous l'avions déjà vu lors de la précédente grande crise, nous constatons que la dimension éthique n'est pas étrangère aux problèmes économiques, mais qu'elle est une dimension interne...
P ARDON Comme le don, le pardon est de l’ordre de la relation ; une relation qui n’est pas nécessairement régie par la règle de la proportionnalité. Une relation qui ouvre un avenir. Hannah Arendt rapproche la faculté de pardonner et la faculté d’innover....
FONDEMENT SOCIAL DE L’ÉCONOMIE Le dirigeant d’entreprise a une obligation vis-à-vis de ses actionnaires. Il doit leur fournir une rémunération satisfaisante et durable du risque qu’ils prennent en lui confiant leur épargne et en participant à son projet....
E MPLOI DES JEUNES L’accès à l’emploi des jeunes est terriblement difficile dans notre pays. Le taux de chômage des jeunes est en France le double de celui des adultes. Il s’agit d’une spécificité française : des pays voisins appartenant à la même Europe...