L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
PERFORMANCE ET DÉ PASSEMENT DE SOI L’exigence sans cesse accrue de compétitivité économique et le culte des records poussé à l’extrême dans une société où se sont peu à peu évanouies les sources de transcendance, incitent à penser que l’on assiste à l’émergence...
Le social à l’ ÉPreuve du r É seau Y a-t-il encore place pour le social dans une société en réseaux ? S’il y a une vision de l’entreprise communément admise aujourd’hui, c’est celle qui la définit comme un « réseau » lui-même intégré à une « société de...
REPENSER LE TRAVAIL Réconcilier les logiques de l’entreprise et celles des salari É s Les organisations et modes de fonctionnement associés qui se sont développés ces dernières années ont été des réponses élaborées par les entreprises pour faire face...
REPENSER LE TRAVAIL DES SALARIÉS DAVANTAGE EXPOSÉS Il est devenu indispensable d’offrir au client des modes de fonctionnement bâtis autour de lui et de ses attentes de fluidité dans sa relation avec l’organisation ou l’entreprise. En travaillant à décloisonner...
REPENSER LE TRAVAIL L’insuffisance du débat sur l’organisation Depuis une dizaine d’années, les termes du débat sur le travail ont changé. En 1995, la philosophe Dominique Méda écrivait sur le recul du travail comme valeur centrale de nos sociétés – le...
COURSE DE VITESSE ET STRESS Notre société qui va si vite, de plus en plus vite, n'a jamais été aussi stressée. L'habitude de raccourcir les distances entraîne des réactions de frustration devant l'attente et le moindre délai. Tout retard devient insupportable....
EDITH STEIN : QU'IL EST BEAU ET BON DE VIVRE DANS CE MONDE « J’ai reçu assez de dons intellectuels pour pouvoir tout sonder, tout aborder, tout saisir en formules claires ; on me croit supérieurement informée de bien des problèmes de la vie ; pourtant,...
HUMANISME L’humanisme ne consiste pas dans une simple glorification de la puissance et de la créativité de l’homme. Il se confronte aussi à la finitude, à la précarité de la condition humaine. La spécificité de la dignité humaine, du caractère sacré de...
HOMME POSTMODERNE Il faut mentionner un autre changement culturel important intervenu il y a une vingtaine d’années, alors que nous sommes entrés, nous dit-on, dans l’époque postmoderne. Cette époque postmoderne serait caractérisée par l’individualisme...
CHRISTIAN DE CHERGÉ : SIMPLICITÉ « L’homme est compliqué, et sa tendance est toujours plus ou moins à compliquer ce qui est simple. Le mot simple a pour étymologie : Semel plectere, c'est-à-dire ‘’plier une fois’’ ; le contraire de diplôme (grec) qui...
CONTRAINTES DE MANAGEMENT Pour la plupart des entreprises, la compétition est impitoyable. Seuls les irresponsables peuvent se dispenser de rechercher la réduction des coûts et l’augmentation de la productivité. Pour un manager, qui n’est donc pas le...
L'ART DE L’ÉTONNEMENT « Le propre de l’enfance est de savourer les petites choses du quotidien. Les enfants ont cette capacité à “laisser être” qu’il est important de cultiver. Aujourd’hui, les enfants accumulent souvent les activités qui s’ajoutent à...
EMMANUEL LEVINAS : L’IMPORTANCE DE L’AUTRE « En affirmant que la morale constitue le commencement et la voie royale de toute philosophie, Emmanuel Levinas marque d'emblée ses distances avec Heidegger. Il oppose à l'auteur d''Etre et temps', l'importance...
LA SEULE DOCTRINE SOCIALE QUI VAILLE BIEN COMMUN, SUBSIDIARITE, SOLIDARITE « Rerum Novarum » 1891 · Affirmer le juste principe de la propriété privée ; mais ne pas oublier que toute propriété privée est « grevée d’une hypothèque sociale ». · Entreprendre...
SENS DE LA VIE Les connaissances scientifiques permettent chaque jour de mieux connaître le « comment » des processus physiques et chimiques qui conditionnent l’existence de la terre et des êtres vivants. Elles ne répondent cependant pas à la question...
"Nous vivons dans un bien pauvre siècle. Cependant, il pourrait être grand : rappelez-lui sa pauvreté et sa grandeur." Jean-Marie Vianney L'enfant d'Orient, là où se lève le soleil, il ne parle pas encore, à ce stade, et pourtant c'est comme s'il avait...
JOYEUX NOEL Noël est à notre porte et nous avançons vers cette fête, préoccupés par des préparatifs de toutes sortes. Dans un monde qui change si vite, Noël demeure malgré tout un signe dressé de l’espérance. C’est bien cela qu’il ne faut pas écarter...
DÉRISION Dans notre société, ce n’est pas le ridicule qui tue, c’est la dérision. A petit feu, quand il s’agit de dérision légère, presque innocente, de ce ton badin et ce sourire en coin qui accompagne telle ou telle phrase. C’est avec un recul affiché,...
RELATIONS DE TRAVAIL HARMONIEUSES C’est faire preuve d’intentions positives : sourire à ses collaborateurs, s’écouter, offrir un déjeuner informel à son équipe, savoir remercier, partager les tâches désagréables. Dans deux entreprises analogues, celles...
ANTHROPOLOGIE : QU’EST-CE QUE L’HOMME ? “Quand on veut étudier les hommes, il faut regarder près de soi ; mais pour étudier l’homme, il faut apprendre à porter sa vue au loin ; il faut d’abord observer les différences pour découvrir les propriétés”. (Jean-Jacques...
INCULTURE GÉNÉRALE Ce n’est pas que nos enfants soient moins intelligents que nos aïeux, ou qu’ils sachent moins de choses : il semble, au contraire, qu’un adolescent aujourd’hui, possède davantage de connaissances que ses parents, au même âge. Mais son...
SUBSIDIARITÉ, CLÉ DE VOÛTE DU MANAGEMENT Déjà présente chez Aristote puis Thomas d’Aquin, la subsidiarité a occupé une place croissante dans la réflexion sociale . De quoi s’agit-il ? N’est accompli par l’échelon supérieur que ce qui ne peut pas l’être...
INSUFFISANCES CHEZ UN MANAGER Quelles sont les insuffisances que l’on peut rencontrer chez un manager ? Absence et sous qualification ; gouvernance despotique entrainant une démobilisation des acteurs ; jeux de pouvoir ; individualisme et absence de cohérence...
LES TROIS ERREURS DE NOTRE SOCIÉTÉ Notre société est marquée par l’oubli de tout un aspect de la nature humaine : le meilleur. Un oubli qui serait la conséquence d’une triple erreur : . La réduction unidimensionnelle de l’homme à son statut matériel de...
QUALITÉS D’UN BON MANAGER La cohérence. Il en va de la crédibilité du manager. Sa discipline de vie, son équilibre affectif, et la connaissance qu'il a acquis de lui-même, ses vertus morales, sa juste estime de soi pour échapper au regard toxique porté...