L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
TOLÉRANCE Il manque un mot - en français au moins - pour exprimer une qualité managériale importante à laquelle le terme « tolérance » ne renvoie qu’approximativement. Cette qualité est plus facile à saisir par son contraire, à savoir l’intolérance ou...
ÉLOGE DU TRAVAIL Khalil Gibran (« Le Prophète ») « Vous travaillez afin de marcher au rythme de la terre et de l'âme de la terre. Car être oisif est devenir étranger aux saisons, et s'écarter de la procession de la vie, qui marche avec majesté et en une...
MAL-ÊTRE Dans notre société, c’est la fonction symbolique du pouvoir comme pôle de référence assumant des orientations et des choix clairs, permettant à chacun de se situer, qui est mise en cause. N’ayant plus de vis-à-vis solide auquel il puisse faire...
ROND POINT DES ÂNES J’ai une certaine sympathie pour les ânes. Aujourd’hui, l’âne est méprisé : on dit « bête comme un âne ». Or, dans l’antiquité, l’âne était respecté : il transportait les rois (le cheval transportait les guerriers). L’âne a beaucoup...
LES FAITS PAS LES OPINIONS Lorsque nous sommes confrontés à un différend, privilégions toujours les faits. Contrairement à l’affirmation de Nietzsche qui prétend que seules existent des interprétations, les faits existent bien, et ils peuvent être rapportés...
SAVOIR DIRE NON On dit beaucoup, de nos jours, qu'on ne saurait plus dire non. En famille ou en société. En entreprise ou dans la vie privée. C'est vrai qu'on lit beaucoup. Sur les techniques d'affirmation de soi : comment marquer sa différence, comment...
TOUJOURS RESPECTER Dans l’appréciation à porter sur des collaborateurs, il s’agit de procéder avec tact et diplomatie. Si on doit dire les choses clairement et avec fermeté, trois éléments paraissent décisifs : tout n’est pas bon à dire, choisir le bon...
LA VALEUR TRAVAIL Comment peut-on définir la « valeur travail » ? Il y a d’une part les valeurs liées au travail qui sont celles du mérite, de l’effort, du courage, et d’autre part la « valeur-travail », qui est stricto sensu une notion économique. Historiquement,...
UN HOMME LIBRE Quel sera l’Homme de demain ? Quelle sera sa réalité ? Quelles seront ses valeurs, ses références éthiques, ses modèles, ses modes de vie, ses comportements professionnels ? Qui l’aidera à comprendre, voire résoudre la question de l’Homme...
SANS VALEURS COMMUNES, LA SOCI É T É SE D É SAGR È GE La société dans laquelle nous vivons est sans repère, les familles sont décomposées, la drogue et la violence font chaque jour des victimes, on n’enseigne plus aux enfants ni la politesse, ni le respect...
REVALORISER LE TRAVAIL Revaloriser le travail suppose d'abord d'en rappeler les fondements : il s'agit de l'activité humaine principale, essentielle à l'intégration sociale. Le fait de se réaliser au travail et d'avoir un parcours professionnel source...
LA CHARTE DU MANAGER Le manager développe la solidarité. Le manager est évidemment solidaire de son équipe et de ses collaborateurs mais il l’est également de l’entreprise. Il s’interdit de critiquer les politiques de l’entreprise et les décisions prises...
SE CONSTRUIRE POUR ENSUITE CONSTRUIRE DES TEMPLES Les qualités qui étaient exigées des chefs, il y a quelques dizaines d'années encore, relevaient de la compétence technique. Ils devaient connaître le produit et maîtriser les procédés de fonctionnement...
UN PROJET ET DES VALEURS Une bonne politique de Ressources Humaines repose sur une conviction : ce sont ses collaborateurs qui font la richesse d'une entreprise. Leur motivation, leur professionnalisme et leur compréhension de la stratégie conditionnent...
UN MODÈLE POUR NOUS Louis Marie Billé « Lorsqu'il recevait ou rencontrait quelqu'un, il était tout à lui, prêtant une oreille attentive à ce qui lui était dit, scrutant ses attitudes. Il était présent, tout en étant distant, de cette distance qui s'imposait...
DÉFINITIONS DE L'ÉTHIQUE « L’Ethique est une démarche personnelle par rapport à la morale d’un groupe, par rapport au système des lois ; une démarche personnelle de l’ordre de la visée de la vie bonne, avec et pour autrui, dans des institutions justes....
SILENCE Quel est ce silence que l’on peut considérer comme un aspect de la sagesse ? Il est d’abord le résultat de savoir se taire. « Le sot dit ce qu’il sait, le sage sait ce qu’il dit. », proclame un proverbe oriental. « Il y a un temps pour se taire...
SAINT EXUP ÉRY : RACINES « Le petit prince traversa le désert et ne rencontra qu’une fleur. Une fleur à trois pétales, une fleur de rien du tout... - Bonjour, dit le prince. - Bonjour, dit la fleur. - Où sont les hommes ? demanda poliment le petit prince....
DÉSERT Le « vrai » désert, celui qui est cause d’errance, de besoin affectif, de solitude, d’anonymat, d’égarement, de souffrance et de mal-être, n’est pas celui du Sahara. Les témoignages de ceux qui y ont passé plusieurs années nous enseignent que vivre...
DÉPRESSION La dépression est devenue une maladie émergente qui concernerait 340 millions de personnes dans le monde. Selon les études de l’OMS, en Europe 10% des hommes et 20% des femmes sont confrontés à un moment de leur vie à la dépression. Toujours...
PARDONNER Quelques citations sur le pardon « S’il n’était que de moi, je pardonnerais à tout le monde. » (Robert Bresson) « Le plus tendre en ce monde domine le plus dur. Le dur et le rigide conduisent à la mort ; le souple et le faible conduisent à la...
UN TRÉSOR A REDÉCOUVRIR Nous sommes invités à fouiller, à mettre au jour le trésor sur lequel les démocraties occidentales dorment, inconscientes ou volontairement amnésiques. Notre modernité en effet s’est construite sur des valeurs héritées de la Tradition,...
UNE NOUVELLE FAMILLE ? Aujourd’hui, plus de 40% des naissances sont extra-conjugales. En vingt ans, le nombre de mariages a baissé de 45% alors que celui des enfants vivant dans un foyer monoparental a augmenté de 63%. Le divorce, concerne aujourd’hui...
LA RAISON CRÉATR ICE Nous vivons aujourd’hui un moment extraordinaire de développement de la capacité humaine à déchiffrer les règles et les structures de la matière, et de dominer la nature. Mais cette méthode, qui permet de connaître toujours plus à...
UNE SOCIÉTÉ INDIVIDUALISTE Dans une société individualiste, la construction du réel « accepté comme tel » est l'inverse de ce à quoi le passé nous avait habitués. C'est par cercles progressivement éloignés de la personne qu'elle s'établit. Dans les sociétés...