L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
RECHERCHE DE LA VÉRITÉ Un des sens de la vie se trouve dans la soif de connaissance qui est propre à l'homme. Il veut savoir ce qu'est tout ce qui l'entoure. Il veut la vérité. La vérité est avant tout un élément en relation avec le fait de voir, de comprendre,...
LES REGISTRES DE LA MOTIVATION Quatre principaux registres sur lesquels repose la motivation au travail d’un salarié (qu’il soit ou non manager) : . POSITION : C’est la question de l’identité professionnelle. Le rôle qui m’est confié est-il en adéquation...
RÉVOLUTIONS Nous vivons l’entrée de notre monde dans une période de rupture de grande ampleur, qui n’est pas une simple crise passagère, mais qui serait plutôt à comparer avec la chute de l’Empire romain ou la Renaissance européenne. La différence ? La...
CHANGEMENT D’une époque à l’autre, tout ne change pas soudain. La difficulté est de discerner l’équilibre entre ce qui demeure et ce qui doit changer. C’est la tâche d’un discernement historique. Voir également : CHANGEMENT CHANGEMENT CHANGEMENT DE MONDE...
VISIBILITÉ Le mot « visibilité » est à la mode, c’est le un mot fétiche dans cette société de « communication » et de médias. On ne peut l’éviter. Mais on devrait d’abord se défier de croire que plus de visibilité est en soi positif. On peut souffrir...
FIN DES ESPÉRANCES Nous sommes passés d’une société des espérances à celle des peurs et des humiliations. Les espérances communistes se sont effondrées avec le mur de Berlin, les espérances libérales avec la chute de Lehman Brothers et la crise financière....
QUALITÉS MANAGÉRIALES Les qualités managériales admises par les grands cabinets de ressources humaines sont : 1. la conscience de soi (bien se connaître, surtout connaître ses seuils éthiques, grâce essentiellement à l'expérience et aux échecs passés),...
ETTY HILLESUM : FONDS COMMUN « Je sens en moi le besoin de franchir toutes les frontières et de découvrir le fonds commun à toutes les créatures, si différentes et si opposées entre elles. Je voudrais parler de ce fonds commun d’une petite voix douce,...
DISPERSION EXTÉRIORISANTE L’homme doit lutter contre cette dispersion extériorisante où il se laisse ballotter par le divers ou le conformisme. Il doit lutter contre cette tentation d’être sans pensée, sans mémoire, sans spiritualité. Sans intériorité...
HANNAH ARENDT : LIBERTÉ L’homme confond souvent liberté avec caprice, indépendance, exercice de ‘’droits acquis’’, spontanéité irréfléchie. Or tout à l’inverse de ces affaissements si fréquents de nos jours, Hannah Arendt souligne que la liberté ne va...
SIMPLICITÉ La simplicité fuit les proclamations. Elle aime le peu et lui confère plein sens. Les biens inutiles ou superflus laissés derrière soi sortent sans bruit et sans traces de la mémoire. L’ordinaire prend plus de goût, les choses simples sont...
ORIGINE DE L’INSATISFACTION HUMAINE L’insatisfaction humaine provient de ce que l’homme ne peut se dérober à une recherche de sens devant un monde absurde qui ne livre pas son mystère et devant une destinée qui ne propose pas d’emblée ses clés. Elle provient...
MÉFIANCE « La confiance, c’est bien, la maîtrise, c’est beaucoup mieux. » Ce slogan attribué à Lénine fait de la méfiance un principe social et nous l’avons totalement intégré. La méfiance est affichée et considérée comme réaliste et saine. Plus personne...
JUDICIARISATION Dans notre société, nous observons une judiciarisation toujours plus grande. Tout est de plus en plus réglementé, on instaure des lois pour tout. Les juristes organisent de plus en plus la vie sociale. On voit aussi dans la victimisation...
AMBITION Les hommes croient pouvoir atteindre ce qu’ils veulent. Pourtant, plus ils parviennent à s’approcher du but, plus ils prennent conscience de tout ce qu’ils ont négligé en chemin. Celui qui ne pense qu’à son travail, qui s’engage complètement...
LE BONHEUR VÉRITABLE Notre époque est marquée par une accumulation toujours plus grande de richesses. L'homme contemporain aspire à avoir plus d’argent et de posséder d’avantage. Sa valeur personnelle dépend alors de la voiture qu’il conduit ou des vêtements...
SAGESSE POUR BIEN MANAGER Pour bien manager, il faut faire preuve de cette sagesse, prise au grand sens du mot, qui selon Qohelet, sait qu’il y a un temps pour tout et que le discernement du kairos, c’est-à-dire du temps opportun, n’est pas opportunisme,...
CHARLES PEGUY : RAIDEUR « Contrairement à tout ce que l’on croit, à tout ce que l’on enseigne communément, c’est la raideur qui triche, c’est la raideur qui ment. Et c’est la souplesse non seulement qui ne triche pas, non seulement qui ne ment pas, mais...
ÉLOGE DU COMPROMIS L’acceptation d’un compromis dûment pesé signifie une acceptation franche de sa finitude et une ouverture à l’inattendu qui fait partie de la condition humaine. Un aveu aussi qu’on ne domine jamais l’histoire ou qu’on ne maîtrise que...
INTERDIT ET DÉSIR Il y a une illusion à penser qu’un enfant, futur adulte, puisse se vitaliser, se fortifier dans une éducation sans interdit. Le désir – entendons le désir de vivre – ne naît pas de lui-même. Pour advenir, il a besoin d’être empêché,...
DES VALEURS A DÉFENDRE L’intégrité : L’honnêteté, qu’elle soit intellectuelle, financière ou même éthique est la marque du respect : respect envers les autres mais aussi envers soi-même. L’engagement : Les entreprises ont besoin de s’appuyer sur des hommes...
DÉSERT Aller au désert ne signifie pas déserter son époque. L’expérience physique du désert, d’un monde dépeuplé, peut d’ailleurs apporter joie ou accablement, apaisement ou irritation. On peut s’épanouir dans une grande mégapole et détester les lieux...
CONTRADICTIONS POUR MANAGERS Le manager doit surmonter une longue liste de contradictions : Il faut protéger, mais sans être sécuritaire. Il faut maîtriser, mais sans être répressif. Il faut déléguer et tout contrôler. Il faut être sensible aux difficultés...
HOMME EXEMPLAIRE Pour la première fois dans l’histoire de notre civilisation, l’homme exemplaire n’est plus un homme désintéressé. Le chevalier du Moyen Âge, le gentleman du XIXe siècle, le curé de paroisse à la Bernanos, l’instituteur ou le militant...
TECHNIQUE ET D É VELOPPEMENT INTRODUCTION Le développement de la personne s’étiole, si elle prétend en être l’unique auteur. C’est une “prétention prométhéenne”. Le développement des peuples se dénature, si l’humanité croit pouvoir se recréer en s’appuyant...