L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
COMMENT ET EN QUI FAIRE CONFIANCE ? Comment et en qui faire confiance ? Lorsque les projecteurs sont braqués sur les failles, les insuffisances, les déchirures, les ruptures, les chutes, voire les reniements ? Lorsque les relations humaines sans lesquelles...
DÉSESPÉRANCE Dans la forme de désespérance actuelle, des facteurs jouent un rôle décisif : un sentiment d’impuissance, d’insignifiance, nourrit une sorte de déresponsabilisation par rapport aux enjeux collectifs. Comment a-t-on pu, en l’espace d’une ou...
TRIOMPHE DE LA CUPIDITÉ La crise actuelle met en relief un nouveau rapport à l’argent, qui marquerait, selon Stiglitz, “le triomphe de la cupidité”. Est-ce le capitalisme qui est en cause ou l’avidité individuelle qui le nourrit ? Le chacun pour soi l’emporterait...
HABITUDE L’homme moderne s’habitue au plaisir, à la mort des autres, à la séparation, à l’horreur, au mal… Il vit au jour le jour, il bannit le changement, il s’endort dans la routine. Il s’habitue devant sa télé. Comme un hérisson qui s’enroule sur lui-même...
SAINT-EXUPERY: LE TEMPS « Bonjour, dit le Petit Prince. – Bonjour, dit le marchand. C’était un marchand de pilules perfectionnées qui apaisent la soif. On en avale une par semaine et l’on n’éprouve plus le besoin de boire. – Pourquoi vends-tu ça ? dit...
2 NOVEMBRE : FETE DES DEFUNTS Aujourd’hui que la mort est devenue taboue, on ne porte plus le deuil après la perte d’un proche. On le vit, en silence. Or, c’est un traumatisme, une blessure dont les répercussions se font sentir tout au long de la vie....
DÉVELOPPER TOUT L’HOMME L’entreprise doit affronter la gestion de la fatigue, du stress… en assurant un traitement de ses salariés qui tienne compte du fait qu’ils ne sont pas seulement dotés d’un esprit mais aussi d’un corps, avec ses rythmes, ses réactions,...
HEUREUX AU TRAVAIL Etre heureux au travail signifie avoir une rémunération correcte, de la considération, du respect, une présence et un accompagnement dans sa vie au travail. Tout ce qui fait des relations humaines riches. Voir également : Heureux dans...
EXIGENCE ÉTHIQUE : MANAGER DE VIE Soutenir l’exigence éthique auprès des managers, c’est leur rappeler leur mission au service de la personne. C’est aussi contribuer au développement de cette composante essentielle de l’humanité. Certes, l’éthique ne...
PERSONNALITÉS NARCISSIQUES En observant nos contemporains, on observe des personnalités narcissiques pour qui la référence centrale passe par elles-mêmes, de façon très inconsciente : « L’autre comme moi-même. » Aucun jugement ne peut les décentrer de...
PUISSANCE DE LA PAROLE « Là où quelqu’un parle, il fait jour. » C’est un mot de Freud. La psychanalyse a redécouvert et théorisé ce que l’expérience courante expérimente depuis toujours : l’homme naît en chaque être humain par l’exercice de la parole,...
CHANGEMENT DE MONDE Dans la société actuelle, l’homme est réduit à son propre jugement. Il est démuni. Il ne possède plus ni pratiques, ni certitudes allant de soi. Il se fie de plus en plus au vécu, à l’expérience personnelle pour déterminer, ici et...
SOLIDARITÉ Émile Durkheim, l’un des pères de la sociologie, analysait l’évolution des sociétés en les classant selon deux types : les sociétés segmentaires ou traditionnelles et les sociétés organisées ou modernes, chacune d’elles fonctionnant avec des...
REFUSER L’HUMILIATION Un bon manager a comme pierre d’angle le refus de l’humiliation. Qu’est-ce que le management, si l’on oublie que l’estime et le respect de l’autre sont la condition du déploiement de ses capacités ? On ne dira jamais assez les ravages...
MANAGEMENT ET LIBERTÉ DE LA PERSONNE La tâche du manager embrasse toujours l’intégralité de l’homme. Telle est sa dignité, telle est la spécificité de sa grandeur. La finalité du management, c’est précisément l’homme tout entier. Une chose essentielle...
HYPERTROPHIE DE L’INDIVIDU Dans sa montée en puissance, l’individu autonome tend à déstabiliser l’ensemble des institutions (c’est très évident pour l’éducation). Elle dévalorise toute tradition, toute reconnaissance de repères, de valeurs, la valeur...
SCIENCE DE LA NATURE L’époque moderne masque l’émerveillement face à l’existence. Dans cet émerveillement, on reconnaît la contingence du monde. Cette expérience élémentaire s’exprime dans la question : pourquoi ? Pourquoi y a-t-il quelque chose, pourquoi...
RAISON La philosophie traditionnelle définit l’homme comme « animal relationnel ». L’homme serait un animal, c'est-à-dire un être vivant sensible, un animal doué de raison. La raison est la caractéristique propre de l’homme, par laquelle il se distingue...
MANAGEMENT ÉTHIQUE Le travail est pour l’homme, et non l’homme pour le travail. L’homme n’étant pas une machine, il ne saurait lui être imposé un rythme de travail calculé en termes de résistance. La difficulté et la durée du labeur ne sont acceptables,...
PENSÉE Dans la préface du Gai savoir, Nietzsche dit que nous ne sommes pas des « grenouilles pensantes »... Nous enfantons nos pensées du fond de nous-mêmes, de la chair de notre existence. Il faut être reconnaissant à Nietzsche de nous le redire face...
DIALOGUE Un vrai dialogue nécessite un certain nombre de conditions. Il faut insister surtout sur l’humilité. Renoncer logiquement à se prétendre meilleurs ou supérieurs ; c’est aussi tendre vers une forme d’authenticité personnelle sans laquelle on ne...
AVIDITÉ ET ACCAPAREMENT En économie, comme dans la vie, la morale n'est pas une option. Le capitalisme, depuis le temps qu'il existe, n'a dû son extraordinaire succès qu'au fait de s'être appuyé sur un certain nombre de règles éthiques qui toutes renvoient...
REFUS DU CHANGEMENT L’homme s’attache à reproduire du passé des méthodes, des façons de faire comme si le temps ne passait pas, comme s’il y avait quelque chose qui échappait à l’altération du temps qui passe. La psychanalyse voit d’ans ce goût de la...
MORALE ET CAPITALI SME L’heure est à la moralisation du capitalisme. La réédition du livre d’André Comte-Sponville Le capitalisme est-il moral ? (Albin Michel) tombe au bon moment. Ecoutons donc la parole du philosophe. Elle nous dit que le capitalisme,...
VÉRITÉ DE L’AUTRE Un manager doit certainement effectuer le constat suivant : si personne ne détient la vérité absolue – pour autant qu’il y ait une vérité – un ‘’principe de précaution’’ réside dans l’acceptation et l’examen de l’ensemble des opinions....