L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
PROMOUVOIR LE CHANGEMENT On distingue communément quatre styles de leadership qui doivent s'entrecroiser pour promouvoir le changement Le leadership visionnaire qui assigne les objectifs clairs et assurés par tous. Le leadership affiliatif qui promeut...
ÉLITE ? On ressasse aux élèves des grandes écoles (HEC...) qu’ils font partie de l’élite et ils finissent par le croire, au détriment de la valorisation sociale de leurs collaborateurs. Ils sont imbus de leur personne et gâchent la vie des autres. Ils...
PETER DRUCKER : MANAGEMENT, DOMAINE DE PROGRÈS ? Selon Peter Drucker, le management, cette science du fonctionnement des organisations, ne serait pas un domaine de progrès. Les idées d’aujourd’hui ne sont pas meilleures que celles d’hier, les managers...
CONFIANCE ET CONSIDÉRATION Confiance et considération s’épaulent et transforment visiblement des êtres conscients d’une évolution qui donne à la fois du goût de vivre, pour soi, mais aussi pour les autres. Ce sont des valeurs mettant l’homme debout, en...
IMPORTANCE DE LA RENCONTRE PERSONNELLE Aller à la rencontre personnelle avec les collaborateurs est une priorité pour un manager. Qu'elles sont leurs valeurs, leurs centres d'intérêt, leur mode de pensée, leurs références, leur style de vie, leurs mentalités...
NAISSANCE A Clélia La merveille - incontestablement le plus beau bébé du monde. Pour l'instant, elle ne pratique pas l'internet et se fiche comme de l'an quarante de ce qui se passe en dehors de sa relation avec maman et papa. On peut la comprendre. On...
CULTURE DE L’ÉPHÉMÈRE On voit se manifester une exaltation émotive des rapports et des liens sociaux. On constate l'affaiblissement et la perte de valeur objective d’expériences profondément humaines comme la réflexion et le silence. On assiste à un excès...
EMMANUEL KANT : LUMIÈRES « Les Lumières se définissent comme la sortie de l’homme hors de l’état de minorité, où il se maintient par sa propre faute. La minorité est l’incapacité de se servir de son entendement sans être dirigé par un autre. Elle est...
NAISSANCE D'UN ENFANT Le retour aux commencements nous ramène à l’essentiel, celui de la vie qui naît et se développe, en partant de si peu, d’un enfant si fragile. C’est le moment, non de chercher la nostalgie, mais de retrouver ses racines. Loin des...
UNIQUE Chacun de nous est unique. Aucun de nous n’est réduit au jugement de l’autre. Aucun de nous n’est réduit à un seul aspect de sa vie. Nous sommes toujours plus que les autres pensent et que ce que nous pensons de nous-mêmes. Nota : Chaque être humain...
LES VALEURS DES JEUNES Ils ont une morale particulière, qui n’est ni la morale attestataire des grands-parents, ni la morale contestataire de leurs parents soixante-huitards. Ils ont beaucoup plus une morale affinitaire : cocooning familial, amical… C’est...
AUSCHWITZ : FORCE DE VIE Auschwitz, le mal absolu : des hommes et des femmes en sont revenus, d’autres ont eu le courage de mourir dignement. Cette force pour revenir ou pour être digne n’est-elle pas le signe que, même au fond de l’enfer, il y a encore...
ACÉDIE Une tristesse sans cause identifiable, une tristesse grise, comme la poussière recouvre tout ce qui est laissé à l’abandon. Pourtant cette tristesse se cache, ou à tout le moins se déguise. Qui sait si notre propension à vouloir tout calculer,...
TROUVER LA SOURCE INTÉRIEURE Face à un monde qui nous attire à la surface des choses, l’important est de bien voir à quelle source on s’abreuve. Celui qui n’en peut plus et qui se sent vide, insatisfait - en souffrance et mal-être comme on dit maintenant...
UNE SOCIÉTÉ PLUS JEUNE L'homme vit de plus en plus vieux et désire rester jeune le plus longtemps possible. Quelle société se dessine pour le XXIe siècle ? Nous assistons à une "juvénilisation" des sociétés. De 15 à 60 ans ou plus, les individus ont à...
VALEURS Une société sans mémoire, sans racines et sans valeurs n’a pas d’avenir. Abstraitement séparées de l’expérience spirituelle qui les fonde, les valeurs sont comme des fleurs coupées dans un vase. Si nous perdons ces valeurs, nous devenons cyniques...
LES JEUNES FACE A L'ENTREPRISE Ils sont prêts à s'investir si on leur présente des perspectives d'avenir, si on leur permet de vivre dans une ambiance agréable, d'évoluer et de réaliser un projet personnel. Après avoir boudé les jeunes, l'entreprise leur...
FAIRE VIVRE LES VALEURS DE L’ENTREPRISE Le courage, l’intégrité, la responsabilité, le respect d’autrui et la priorité donnée aux intérêts de l’entreprise sont les valeurs qui fondent une bonne pratique du management. On retrouve parmi elles des valeurs...
LA PRESSION ET LE BÉNÉDICTIN C’est la maladie professionnelle des cadres modernes : on l’appelle le stress, ou la pression. Et au fond, on n’en parle pas beaucoup, ou pas bien : il y a des discours généraux sur le malaise des cadres. Aucun responsable...
UN SENS A LA VIE L’homme d’aujourd’hui a la tête qui fonctionne à toute vitesse, soit sur des idées et des systèmes, soit simplement sur des désirs que lui fournissent les médias. Mais les espaces du cœur deviennent, si nous n’y prenons pas garde, des...
DES BALISES ET DES É TOILES Que deviendrait un navigateur sans balises et sans étoiles ? Ainsi sommes-nous, navigateurs dans la vie et pilotes en entreprises, en nécessité de repères, de valeurs. Valeurs de l'important qui balisent la route et la progression,...
ÉLOGE DE LA SAGESSE « La Sagesse est brillante, elle ne flétrit pas. Elle se laisse facilement contempler par ceux qui l’aiment, elle se laisse trouver par ceux qui la cherchent. Elle prévient ceux qui la désirent en se faisant connaître la première....
RECHERCHE DE LA VÉRITÉ Il n’est pas de vérité recevable sans recherche, sans une part de doute, sans questionnement. La seule vérité acceptable se présente en forme d’interrogation. Elle est quête plus que possession. Elle garde en marche plutôt qu’elle...
CHOISIR D'ESPÉRER Que signifie espérer dans un monde comme le nôtre, où tout passe si vite et où le moment présent apparaît bien plus déterminant qu’un éventuel projet à long terme ? Que pouvons-nous véritablement espérer sinon notre propre réussite individuelle...
CONSOMMER PLUS ! Que l’on vende ceci ou cela, peu importe. Si le marché, étudié, veut ce gadget, il s’agit d’investir assez tôt et assez largement de ce côté là. C’est le grand jeu de la société moderne. Pour que la vente marche, l’obligation est d’acheter....