L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
HOMME MODERNE Au fond, l’homme moderne n’est pas heureux. Dans nos pays privilégiés, combien de suicides de jeunes ? Et de drogués ? Combien fuient la réalité par tous les moyens possibles ? Cette société court après le plaisir, mais elle est malheureuse....
HANNAH ARENDT : BONTÉ « La bonté qui paraît au grand jour n’est plus de la bonté, même si elle reste utile en tant que charité organisée ou comme acte de solidarité. Donc : «N’allez pas pratiquer la vertu avec ostentation pour être vu des hommes. » La...
SOREN KIERKEGAARD : SOUFFRANCE « Ce que l’on oublie, c’est la souffrance, l’angoisse, le paradoxe. Les hommes sont tous plus grands encore et le sont, non pas en fuyant la souffrance, la peine et le paradoxe, mais à travers eux. » (Søren Kierkegaard Crainte...
C’EST CELA LA VIE La vie est toujours un mouvement. Elle ne peut se réduire à la conservation ou à la prolongation à l’identique de ce qu’elle a été la veille. Elle est accueil de ce qui survient, acceptation de lendemains différents. Vivre est toujours...
ETTY HILLESUM : UN SENS DE LA VIE « La force essentielle consiste à sentir au fond de soi, jusqu’à la fin, que la vie a un sens, qu’elle est belle, que l’on a réalisé toutes ses virtualités au cours d’une existence qui était bonne. » « Je trouve la vie...
AIDER A BIEN FAIRE SON TRAVAIL Un manager, s’il veut aider ses collaborateurs à bien faire leur travail, doit beaucoup plus détecter les points où de l’humain est en création, les points où le positif est en train de se produire, plutôt que de généraliser...
INDIVIDU ET PERSONNE Lorsqu’on parle d’éthique, on ne parle pas de l’individu mais de la personne. C’est-à-dire qu’on ne prend pas les gens un par un comme s’ils pouvaient être interchangeables. On prend les hommes comme personnes, c’est-à-dire comme...
MOTIVATION L’expérience de la vie active et de l’entreprise, comme celle de l’écoute des personnes, font douter que la motivation puisse être insufflée de l’extérieur. Elle est au contraire le fruit interne de la joie, de l’attrait du bon, du vrai, du...
AUGUSTIN : LE DOUTE « Si l’homme doute, il comprend. S’il doute, il veut être certain, s’il doute, il pense ; s’il doute, il juge qu’il ne doit pas donner son assentiment à la légère. » Selon Augustin, le doute est donc inévitable puisque l’homme est...
AU SERVICE DE LA PERSONNE Le management au service de la personne est un savant dosage entre l’invitation au dépassement sans lequel il n’existe pas d’entreprise, et la progressivité de l’effort, qui est respectueuse des personnes. C’est une invitation...
RUPTURE DES TRANSMISSIONS Nous vivons dans une société marquée par la rupture des transmissions. Pour beaucoup d’entre nous, nous avons appartenu à un monde où bien des choses se transmettaient d’une génération à l’autre : des éléments de culture, parfois...
INDIVIDUATION DE L’HOMME MODERNE Dans son livre La philosophie de l’argent, Georg Simmel montre que la multiplication des choix qu’offre la modernité comporte toujours le danger d’un appauvrissement des contacts sociaux, d’une plus grande indifférence...
SOUFFRANCE Comment comprendre la souffrance ? Il n’y a pas d’explication satisfaisante à la souffrance. Imaginer que l’on pourrait rationaliser ce qui est hors de sens est une illusion complète. Mais l’être humain, entre toutes les créatures, ne peut...
ANXIÉTÉ Notre société connaît certainement les conditions de vie les plus favorables et les plus sécurisées que puisse imaginer la mémoire humaine, aussi bien à l’échelle de nos vies personnelles qu’à celle de la mémoire collective. Mieux qu’en aucun...
GRATUITÉ ET DON Voilà le grand défi qui se présente à nous, qui ressort des problématiques du développement en cette période de mondialisation et qui est rendu encore plus pressant par la crise. C'est celui de montrer, au niveau des comportements, que...
SOREN KIERKEGAARD : SUR LE CHEMIN DE LA VIE A la lumière de Søren Kierkegaard, on peut décrire trois stades sur le chemin de la vie, les trois sphères de l’existence de l’homme, étapes d’un cheminement par lequel il s’efforce de devenir lui-même : . Le...
UNIQUE Aujourd’hui, ce n’est qu’un jour parmi tous les autres. Mais c’est ce jour. Ce jour parmi d’autres est unique. C’est « le » jour, pour chaque être humain, de devenir ce qu’il est : une personne unique, et qui trouve dans cette unicité sa vérité,...
ÉCRASER LES AUTRES Nombreux sont les managers qui ont besoin d’écraser les autres pour pouvoir croire à leur propre grandeur. Ils font là un mauvais usage de leur pouvoir, paradant pour affirmer leur supériorité. Ils ‘’jouent au seigneur’’ ; ils ont besoin...
CONFUSION Certains managers mettent leur nez partout, pensant qu’ils sont compétents en tous domaines. Ils ne se contentent pas de mener à bien la tâche qui leur revient, ils se permettent de donner leur avis dans tous les domaines, y compris ceux pour...
DESCARTES : LE BON SENS « Le bon sens est la chose du monde la mieux partagée ; car chacun pense en être si bien pourvu, que ceux même qui sont les plus difficiles à contenter en toute autre chose n’ont point coutume d’en désirer plus qu’ils en ont. En...
EMMANUEL LEVINAS : RELATION ÉTHIQUE « L’éthique surgit dans le rapport à autrui, et non pas, d’emblée, par une référence à l’universalité d’une loi. Le ‘’rapport’’ à l’autre homme comme être unique - mais, par là, précisément, comme absolument autre –...
VRAI, NOBLE ET BON Qu'arrivera-t-il si notre culture ne se construit plus que sur des arguments en vogue, sans grande référence à une authentique et historique tradition intellectuelle ou si elle se soumet aux pressions de groupes d'intérêts idéologiques...
RESPECT A TOUTE PERSONNE La personne peut être présentée comme capacité de se comprendre soi-même, de pénétrer dans les profondeurs de son être et de se reconnaître en se construisant dans la relation à autrui. Source de l’intimité de soi à soi et accueil...
CHRISTIAN DE CHERGÉ : SIMPLICITÉ « L’homme est compliqué, et sa tendance est toujours plus ou moins à compliquer ce qui est simple. Le mot simple a pour étymologie : Semel plectere, c'est-à-dire ‘’plier une fois’’ ; le contraire de diplôme (grec) qui...
DÉVELOPPER LE SERVICE DE LA PERSONNE Un certain nombre de priorités sont à privilégier pour qui veut servir la personne dans l’Entreprise : Favoriser l’accès au sens La première priorité est de favoriser l’accès au sens. Souvent, il s’agira de permettre...