AUTORITÉ NATURELLE

AUTORITÉ NATURELLE

Mais de quoi est fait le rayonnement d’une présence ?

Qu’est-ce qui permet que l’autorité d’une parole s’impose d’elle-même ?

Il y a sans doute un ascendant personnel, des dons naturels de communication qui ne s’inventent pas.

Un manager développe son autorité personnelle à mesure qu’il acquiert la force intérieure que donnent la compétence, la maîtrise de sa technique, mais aussi un bon positionnement qui permet assurance et confiance en soi.

Exercer une autorité personnelle demande beaucoup de désintéressement.

L’autorité n’a pas sa fin en elle-même.

Elle n’a de sens que si elle permet aux collaborateurs de poursuivre leur route avec un esprit plus ouvert, un jugement plus sûr, des repères.

Le bonheur de manager, c’est celà : permettre de grandir, d’aller plus loin, de faire du neuf…

Une autorité qui ne méprise pas mais qui fait grandir en liberté et en humanité.