PRATIQUE DE L'ÉCOUTE

PRATIQUE DE L’ÉCOUTE

Ecouter avec attention, en s’exprimant avec son corps, en ponctuant ses propos avec des onomatopées, en montrant sa compréhension (pas forcément son adhésion), à ce que dit l’autre de son travail, de ses problèmes, de ses projets, de lui-même...

C’est là que l’on reconnaît le mieux.

A ce moment-là, on montre qu’il a un rôle dans le succès de l’entreprise et qu’il est rémunéré pour cela.

Alors, l’autre existe, au moins dans notre regard.