PRINCIPES ÉTHIQUES

PRINCIPES ÉTHIQUES

On peut retenir comme principes fondateurs d'une éthique d'entreprise :

Ceux de la loi naturelle (Aristote) : loyauté, équité et recherche du bien de l'entreprise et de chacun (le bien commun). S'y ajoute la recherche de la cohésion sociale, qui implique confiance, solidarité et application de la règle universelle : «  Ce que vous voulez que les hommes fassent pour vous, faites-le vous-même pour eux. »

Les valeurs de la République : Liberté, Egalité, Fraternité et les Droits de l'homme qui précèdent eux-mêmes du concept de la dignité de l'homme. S'y ajoute le droit du développement de chaque personne.

Les principes du développement durable, en particulier la responsabilité environnementale, sociale et sociétale, qui font de plus en plus l'objet d'un consensus international.

Certains critères sont propres à éclairer la notion d'éthique en entreprise :

Les critères de justice d'Emmanuel Kant (conduite universalisable, l'homme comme fin et non comme moyen...) et de John Rawls (liberté, égalité des chances, priorité aux plus démunis...) ;

La distinction de Paul Ricoeur entre l'obligation morale et l'intention éthique ;

La distinction de Max Weber entre l'éthique de conviction, qui juge suivant des valeurs et  l'éthique de  responsabilité qui juge en fonction des conséquences des actes.