UN BON MANAGER

UN BON MANAGER

 




Le bon manager est celui qui maîtrise les jeux collectifs internes et qui les anime.

Ses talents sont fondés sur des comportements qui concourent à créer un climat de mobilisation des énergies, qui encouragent à entretenir le dialogue, l'animation, l'empathie, la transparence. 

C'est celui qui conduit, entraîne, motive, convainc, celui qui sait passer de la logique d'obéissance à celle de la responsabilité.

N'oublions jamais que les collaborateurs sentent parfaitement quelle est la nature profonde de l'homme qui les conduit, quel est son désir réel de communication, sa capacité d'écoute, sa disponibilité, sa franchise et son courage dans les situations critiques.