CONVIVIALITÉ

CONVIVIALITÉ

L'équilibre dans la vie professionnelle doit reposer sur le "vivre ensemble".

Lorsqu'on se parle, qu'on s'écoute, qu'on se justifie autour d'un café, c'est là qu'on dit des choses qu'on n'évoque jamais dans un cadre plus institutionnel : on critique la hiérarchie, on parle de ce qui ne marche pas, de ce qui fait difficulté et de ce qui irrite, bref on fait remonter le réel, qui est souvent décalé par rapport à la façon dont le management voudrait que ça marche.

C'est dans ces lieux de convivialité, informels, que se transmettent beaucoup de ces éléments qui permettent de renouveler les accords normatifs, constitutifs des règles de travail et de la coopération dans l'entreprise.

Activité obligatoire et convivialité marchent de pair.

C'est très important, parce que c'est dans ces moments que se construit le plaisir de s'accomplir, de se retrouver sur des enjeux communs, bref de vivre.

C'est un processus extrêmement pacificateur des relations dans l'entreprise.

Sinon, nous aurons une société invivable, et le système économique ne fonctionnera plus.

Encourageons ces instants de convivialité.