MANAGEMENT = DÉVELOPPEMENT

MANAGEMENT = DÉVELOPPEMENT

Un manager est en quelque sorte un " passeur ".

Chaque fois qu’il oublie sa vocation de passeur, un manager pervertit sa profession qui a pour raison l’attention à l’Homme, à sa construction, à son devenir.

L’attitude morale ne réside pas dans la publication de règles et de préceptes, elle procède d’une conscience qui sans cesse interroge.

Non pas une conscience malheureuse qui ne pourrait être que stérile, non pas une conscience sure d’elle même qui n’écoute personne mais une conscience inquiète et proche de l’Autre.

L’un des premiers devoirs de tout manager est de développer ses collaborateurs, dans l'intérêt de l'entreprise et de sa rentabilité.

Le vrai nom du management est le développement.

Manager n'est pas écraser mais développer.