L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier

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VRAIES VALEURS DE LA VIE

VRAIES VALEURS DE LA VIE

 

 

 




Dans la vie, j’ai surtout compris, j’ai vu où se trouvent les vraies valeurs de la vie : le refus du mensonge, des compromissions et du mépris, le goût intransigeant du respect, de la droiture et de la justice.





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Cultivons nos valeurs

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Les valeurs reviennent à l’honneur dans la gestion des entreprises. Il s’agit ici non seulement de la valeur économique, sans laquelle l’entreprise n’existe pas, de la création de valeur par le travail, mais aussi de la...

Faire vivre les valeurs de l'entreprise

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 Le courage, l’intégrité, la responsabilité, le respect d’autrui et la priorité donnée aux intérêts de...

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 On peut observer les valeurs les plus revendiquées dans les rapports annuels de 600 entreprises françaises : 38% : valeurs...

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Sans valeurs communes, la societe se desagrege La société dans laquelle nous vivons est sans repère, les familles sont décomposées, la drogue et la violence font...

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Comment peut-on définir la « valeur travail » ?Il y a d’une part les valeurs liées au travail qui sont celles du mérite, de l’effort, du courage, et d’autre...

Recherche de sens et de valeurs

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La crise que nous traversons n'est pas seulement économique ou financière. Il s'agit d'abord de la crise d'une société qui poursuit le modèle du gain facile et surtout rapide, parfois au détriment de la justice, de la solidarité ou...

Les valeurs des jeunes

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Ils ont une morale particulière, qui n’est ni la morale attestataire des grands-parents, ni la morale contestataire de leurs parents soixante-huitards. Ils ont beaucoup plus une morale affinitaire : cocooning familial, amical… C’est le...

Les valeurs en action

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Contribuer au succès de ses collaborateurs Donner le meilleur de soi-mêmeAttendre de ses collaborateurs qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. Etre convaincus que leur confier des responsabilités, et pas...
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Valeurs

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Une société sans mémoire, sans racines et sans valeurs n’a pas d’avenir.Abstraitement séparées de l’expérience spirituelle qui les fonde, les valeurs sont comme des fleurs...

Nouvelles valeurs

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La société moderne a exacerbé la relation au temps. La lettre d’autrefois est devenue un courriel avec arrivée instantanée et réponse souvent dans les deux heures. Les achats se font sur Internet avec une réduction de temps de...

Valeur

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Ce qui est très utile – l’eau, par exemple – n’a pas encore une grande valeur, et tout ce qui a une grande valeur – par exemple, les diamants – n’est pas forcément très utile.

Valeurs

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L’homme ne pourra compter ni sur le fait du hasard ni sur ses performances techniques ou économiques, mais sur ce qu’il détient de plus intime et de plus décisif : ses comportements et, en leur...

Valeurs

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« Nos défis sont peut-être nouveaux. Les instruments avec lesquels nous les affrontons sont peut-être nouveaux. Mais les valeurs dont dépendent notre réussite – le dur labeur et...

Valeurs fondatrices

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En premier lieu, la personne humaine : homme, cœur et âme de la société. Le respect de la dignité de la personne humaine n’est-il pas un défi ? « Le caractère...

Valeurs

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Dans l’entreprise, ce qui compte et n’a pas de prix (respect, courtoisie, politesse, reconnaissance) a plus de valeur que ce qui se compte.

Valeurs

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LA SAGESSE C’est une disposition de l’esprit à juger de façon droite, sûre et avertie lors de prises de décisions et d’actions. L’écoute de l’autre C’est prêter...

Valeurs

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En observant notre société, on s’aperçoit que les valeurs de devoir, comme la discipline, l’obéissance, l’application et l’accomplissement du devoir sont de moins en moins honorées, tandis que la réalisation de soi, l’autonomie, et la liberté individuelle apparaissent...

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