HABITER SA PAROLE

HABITER SA PAROLE

Les managers n’apprennent pas toujours à soigner leur langage.

Pourtant, les mots imprègnent l’atmosphère de l’entreprise.

Certains mots peuvent dire : froideur, pauvreté relationnelle, agressivité, volonté de domination, déchirement intérieur ou mépris.

Ces mots humilient et font souffrir.

Certains mots éveillent la confiance, invitent à la collaboration, font grandir.

Il est indispensable pour un manager de travailler à soigner sa parole afin de contribuer à l’efficacité de l’entreprise.