VALEURS

VALEURS

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LA SAGESSE

C’est une disposition de l’esprit à juger de façon droite, sûre et avertie lors de prises de décisions et d’actions.

L’ÉCOUTE DE L’AUTRE

C’est prêter une oreille attentive au message que nous communique une ou des personnes.

LA JUSTICE

C’est la volonté ferme et durable de reconnaître à chacun ses droits humains fondamentaux, et de contribuer à les promouvoir.

LA CONFIANCE

C’est le principe de base de tout management selon lequel chaque personne a une égale dignité.

L’ESPÉRANCE

C’est l’attente et la confiance d’atteindre ses objectifs de valeurs.

LA LIBERTÉ

C’est la capacité d’initiative et de choix d’une personne qui a le contrôle de ses actions, et qui peut en être tenue pour moralement responsable

LA RESPONSABILITÉ

C’est la compétence et l’action qui engagent la personne à remplir un devoir, un engagement, ou à réparer une erreur.

LE RESPECT

C’est le désir de ce qui apparaît comme le plus grand bien et de le réaliser, en particulier le désir de faire pour l’autre ce qui est bon et bien.

L’EFFICACITÉ

C’est la capacité de produire le maximum de résultats avec le minimum d’efforts, et la plus grande valorisation des ressources.

L’HUMILITÉ

C’est la juste estime de soi dans sa façon d’être et de se situer par rapport aux autres. Elle retient l’orgueil, accepte ou choisit le renoncement suivant les circonstances, et mûrit la liberté dans la façon de vivre les tensions et les conflits. Elle déracine les tendances à la propre suffisance qui empêche de reconnaître les autres.

LA DIGNITÉ

C’est le respect dû à quelqu’un basé sur le principe selon lequel l’être humain doit être traité comme une fin en soi unique au monde et non pas comme un moyen, un instrument ou du capital humain.

LA SÉRÉNITÉ

C’est un état d’âme dont le calme provient d’une paix intérieure qui n’est pas troublée.

LA SOLIDARITÉ

C’est une relation entre personnes ayant conscience d’une communauté d’intérêt qui entraîne l’obligation morale réciproque d’être au service les uns des autres.

LA FRATERNITÉ

C’est la qualité du lien existant entre les personnes œuvrant ensemble.

L’AUTHENTICITÉ

C’est la qualité d’une personne, d’un sentiment qui exprime une vérité profonde de l’individu, et non des attitudes superficielles ou des conventions.

LA PRUDENCE ÉCONOMIQUE

C’est une attitude d’esprit de la personne qui, réfléchissant à la portée et aux conséquences de ses actes, choisit des moyens appropriés pour atteindre un objectif, prend les dispositions nécessaires pour éviter les erreurs, et s’abstenir de tout ce qu’elle croit pouvoir être source de dommage.