RÈGLES DE BON MANAGEMENT

RÈGLES DE BON MANAGEMENT

Encouragement au progrès individuel et collectif.

 
Vision collective : on marche ensemble, le plus faible comme le plus brillant.

Dosage de l’effort en fonction de la capacité des personnes.

Droit à l’erreur car la personne est perfectible.

Accompagnement permanent : ne jamais laisser seul un collaborateur (aide mutuelle, soutien mutuel).