PRINCIPES FONDAMENTAUX DE MANAGEMENT

PRINCIPES FONDAMENTAUX DE MANAGEMENT

. Toute personne a une égale dignité, quels que soient son origine, sa place dans la société, mais aussi les actes ou les erreurs qu’elle a pu commettre.
. Le progrès social et la performance économique sont complémentaires et interagissent l’un sur l’autre pour aller vers le moyen et le long terme. Ce sont comme les deux jambes qui permettent d’avancer. Toute personne qui est « bien dans sa peau » peut devenir plus performante et cela a un impact aussi au-delà de son travail.  


. Il faut s’efforcer de porter une égale attention à toute personne quel que soit son statut.
. Il faut donner la priorité aux plus fragiles.
. Il faut faire attention à porter un jugement sur les actes, les résultats, mais non sur les personnes.
. Il faut croire à la possibilité de chacun de changer, sans s’enfermer dans un personnage.
. Il faut appliquer le principe de subsidiarité, qui consiste à faire prendre les décisions au plus bas niveau compétent.