PERFORMANCE
PERFORMANCE
Le mot « performance » doit être redéfini dans les entreprises ; il faut lui redonner toute sa place.
On ne peut plus raisonner aujourd’hui simplement en termes d’amélioration de la production, d’optimisation des achats, de réduction des frais généraux, de part de croissance à l’international…
La notion de Performance se complexifie.
La mobilisation des salariés et de toutes les parties prenantes sont à intégrer pour la bonne marche de l’entreprise.
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