RESPECT...ENCORE

RESPECT ... ENCORE

Les entreprises ont besoin de managers efficaces et la plupart d'entre elles déclarent mettre l'homme au cœur de leurs préoccupations.

Or, dans l'action et l'urgence, ce qui apparaît comme assez naturel et devant aller de soi peut passer au second plan.

Entre les déclarations d'intentions et les réalités, soyons attentifs à ne pas créer des écarts incompréhensibles.

L'expérience nous montre qu'il est possible de réduire cet écart en changeant de regard et de méthode.

Le moteur de ce changement, c'est le respect des personnes au travail considéré comme un impératif qui doit s'imposer concrètement à tous, tout comme l'impératif d'efficacité.

Attention, soyons encore plus attentif à nos collaborateurs !

La «  bottom line » en dépend !