SOUFFRANCE AU TRAVAIL

SOUFFRANCE AU TRAVAIL

Souffrance au travail, entend-t-on.

Souffrance, le terme est-il approprié, lorsque le même mot est utilisé pour un malade en soins intensifs ?

Le phénomène a toujours existé et il concerne à peu près tous les corps de métiers, mais il a émergé depuis quelques années et on peut l'associer à une nouvelle forme d'organisation du travail.

Les personnes travaillent de plus en plus seules et leurs performances sont évaluées individuellement. Du coup, quand elles doivent faire face à un problème, elles ne trouvent plus d'aide.

Les temps de discussion où les collègues pouvaient échanger des astuces pour régler un problème ou se dire qu'ils ont fait un bon boulot se raréfient.

Les salariés ne se sentent plus reconnus, disent-ils.

L'individualisme et la fragilité augmentent.

Selon plusieurs sociologues, il n'existe pas vraiment de profil de la personne qui souffre à cause du travail, ce que l'on sait c'est que ce sont toujours des personnes qui se sont fortement investies dans leur travail.

Quand soudain, celui-ci n'est plus reconnu, elles peuvent alors perdre leurs repères et se retrouver en détresse.

Profitons des Entretiens Individuels pour détecter ces souffrances et pour renouer le dialogue.