COMPORTEMENTS INACCEPTABLES

COMPORTEMENTS INACCEPTABLES

Dans une entreprise, les comportements suivants sont inacceptables :

Pourquoi partager mes informations avec les autres ; ils n'en ont pas besoin et je suis plus fort lorsque je suis le seul à savoir !

Même si je n'ai pas manifesté mon désaccord lors d'une réunion, je ne suis pas obligé d'accepter la décision adoptée par le groupe !

La coordination et le travail en équipe ne sont qu'une perte de temps. Je suis bien plus efficace en faisant les choses moi-même !

Ce n'est pas grave d'arriver en retard à une réunion (je suis tellement occupé, une urgence...), d'y arriver sans s'être préparé (je n'ai pas eu le temps...) et de continuer à répondre aux appels téléphoniques (les affaires n'attendent pas..).

Mes collaborateurs directs ne peuvent pas me remettre en question ; ils n'ont qu'à exécuter mes décisions !

Plus j'ai de monde sous mes ordres, plus je suis important !

Je suis un personnage important car je n'ai aucun moment de libre dans les deux mois qui viennent !

En tant que manager, je n'ai pas à m'occuper des personnes peu performantes ; ce sont les RH qui en sont responsables !