L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier
Par ROMAIN BERNARD
CONTESTATION
Avec la jalousie et l’envie, voici la contestation.
Il s’agit de cette contestation qui dégénère vite en querelle, discorde, esprit de rivalité.
C’est peut-être inconscient au début : on se contente de dire ce qu’on pense –ce qui est très bien -, sans trop prendre garde au fait qu’on prend souvent le contre-pied d’un autre et qu’on s’attache d’autant plus à son idée qu’elle n’est pas celle d’autrui.
Bien sûr, on ne va pas « contester » tout ni sur tout, au moins pour commencer.
Mais chacun a un domaine où il se sent plus maître de lui, plus libre de contredire, au nom de l’expérience et du bon sens.
Rien à voir avec le fait naturel de donner son avis.
Ici, c’est à la décision ou à l’autorité qu’on se heurte et il entre le plus souvent dans cet affrontement une part non négligeable de refus de toute subordination, de jalousie plus ou moins instinctive de l’autre.
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