L'ESSENTIEL AU COEUR DE L'IMPORTANT "Le sens éthique est l'ultime intelligibilité de l'humain." (Emmanuel LEVINAS) Vous trouverez sur ce site plus de 2000 textes de réflexion sur le Management des Ressources Humaines et l'Ethique. Comment concilier

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MANAGERS PRESSÉS

MANAGERS PRESSÉS

 

 

 




Ils sont emportés, impatients, nerveux.

 

Ils ne tiennent pas en place, ne s’arrêtent pas un instant, réfléchissent en marchant, engloutissent leurs repas en courant, tranchent en parlant.

 

Ils détestent qu’on leur résiste mais ils n’ont pas de considération pour les dociles et les conformistes.

 

Leur ambition est immense.

 

Dominateurs et sujets à de brusques inquiétudes, ils ne doutent pas de leurs qualités.

 

Ils ont de l’orgueil à revendre, une impressionnante promptitude d’esprit.

 

Ils aiment décider, ils n’ont pas peur d’imposer.

 

Lorsqu’ils le veulent, ils peuvent se montrer séducteurs et mêmes généreux.

 

Dans leur esprit, la communication n’est qu’un raccourci vers l’action. Elle satisfait certes leur orgueil, leur vanité, leur fierté qui ne sont pas minces, mais ils la traitent comme un instrument qu’ils veulent docile.

 

La patience n’est pas leur fort et ils ne supportent pas de perdre leur temps.

 

Ils mènent une guerre contre le temps, une bataille permanente contre les blocages, les résistances, les conservatismes.



Voir également : 


 BON ET MAUVAIS MANAGER

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