ENTREPRISE ET HANDICAP
ENTREPRISE ET HANDICAP
Un manager doit chercher à privilégier tout ce qui humanise l’entreprise.
Ainsi, prendre soin des minorités silencieuses.
La présence de personnes handicapées dans un service change positivement l’ambiance au travail : elle valorise à la fois ces personnes et le personnel qui les accueille et les entoure.
L’accueil des handicapés est fécond pour toute l’entreprise.
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