INDIFFÉRENCE ET MOTIVATION

INDIFFÉRENCE ET MOTIVATION

Qu’est-ce qui indiffère ?

Ce qui indiffère, c’est ce qui n’atteint pas, ce qui ne touche pas, ce qui ne fait pas bouger.

Et qu’est-ce donc qui atteint, qu’est-ce qui touche, qu’est-ce qui motive, qu’est-ce qui justement, fait la différence dans le quotidien des jours ?

Tout simplement, le fait de n’être pas seul au monde, égaré sur un chemin inconnu, le fait de voir une main qui se tend, un regard qui s’ouvre, une parole qui se dit comme une espérance inouïe.

Face à une telle parole, une telle attitude, comment rester de glace ?

Oui, une seule chose intéresse l’homme en cette vie, c’est bien que la relation soit possible, qu’elle soit vivante, respectueuse, qu’elle soit heureuse.

Sinon, c’est l’enfermement, c’est la mort, au sens propre, l’indifférence.

Cette voix qui invite et cette parole qui relève, c’est l’attention au plus profond de soi.

Au-delà de ce que l’on qualifie d’indifférence, un manager sait-il entendre cette immense espérance de relations qui s’exprime au travers des aspirations comme aussi des déceptions et des « souffrances », auxquels il se doit de se rendre attentif comme à l’expression des hommes et des femmes de notre temps ?