SOUCI ÉTHIQUE

SOUCI ÉTHIQUE

A chaque personne singulière correspond un comportement singulier.

Même si dans le cadre d’un groupe, le débat permet souvent de parvenir à un consensus.

Naturellement, le rappel de quelques valeurs de base, du genre honnêteté, droiture, loyauté, garde sa place.

Mais, en management, parce qu’efficacité et résultats priment avant tout, chacun sait qu’il n’y a guère de place (publique) pour les états d’âme.

A se demander s’il n’y aurait pas là une cause majeure de ce stress qui n’épargne personne, voire des « burn-out », cette pathologie d’effondrement général qui frappe les plus aguerris...

Après des décennies de stricte obéissance hiérarchique que les salariés nés après 1968 n’ont pratiquement pas connues, c’est l’initiative, l’autonomie, la responsabilité individuelle qui sont d’abord sollicitées.

Au-delà des compétences techniques, les valeurs qui sous-tendent les comportements sont donc essentielles.

Mais avec quelles références, quels modèles ?

Allez savoir.

Alors, implicites ou explicites, ces valeurs ?

Telle est bien la question.

Car on entre alors dans le domaine tout à fait personnel de chacun.

Dans le cadre de l’Institut de l’Entreprise, déjà en juin1991, le groupe de réflexion « Éthique et responsabilité » (50 patrons et responsables économiques) rend ses conclusions :

« Le souci éthique n’est pas une mode, mais un levain, un appel.

Plus qu’un dire, elle est un faire. »

François Guiraud, patron protestant qui fut, avec Olivier Lecerf (Lafarge Coppée), le président de ce groupe, se souvient :

« Ni savants, ni philosophes, mais entrepreneurs, nous étions soucieux non seulement de trouver ensemble des critères sur lesquels nous appuyer, mais aussi d’énoncer des convictions.

Le souci de soi, le souci de l’autre et le souci des institutions proposés par Paul Ricœur (nous y avons ajouté le souci de l’environnement) ont été retenus.

Aujourd’hui, je surlignerais volontiers celle-ci :

“Le pôle du champ de force éthique, tel qu’il apparaît aux entrepreneurs occidentaux que nous sommes, est une certaine image de l’homme debout, acteur, créateur et responsable”. »